劳动合同到期了员工可以直接走吗

在劳动合同届满之际，身处劳动关系中的当事人——亦即劳动者，按常规有权选择不与用人单位继续签订劳动合同，进而离开现有岗位。但请务必关注以下几个方面：从法律层面来看，当劳动合同到期终止时，双方之间原有的劳动关系将立即终结；但作为劳动者，仍须承担相应责任，确保顺利完成工作交接等相关事宜。如若用人单位选择维持或提升已签订的劳动合同所规定的条件以继续延聘劳动者，然而劳动者却未能同意续订，那么在此种情形之下，劳动者选择离岗的话，用人单位无须向其支付任何形式的经济补偿。然而，倘若经由用人单位自行决定降低了原签订劳动合同时约定的条件，从而导致劳动者无法接受续订，那么在这种情况下，用人单位则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。总而言之，尽管在劳动合同到期后，劳动者通常能够直接选择离开，但是为了避免可能出现的法律纠纷，仍需要妥善处理好相关事务。