本人退休人员，然后到其他单位打工，中途脚骨裂，算工伤吗

关于脚骨骨裂工伤赔偿，应先申请劳动能力鉴定。如经妥善治疗和康复，通常可评定为十级伤残。根据法律规定，赔偿金额大致在4至6万元之间，包括医疗费、一次性伤残补助金及解除劳动合同时的一次性工伤医疗和就业补助金等。具体金额建议咨询律师或相关部门。

我国对于脚后跟骨裂的工伤赔偿有明确标准。九级伤残者可获9个月基本工资的一次性补偿，合同结束后或离职时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位负责伤残就业补助金。这些措施旨在保障伤者经济权益。若是对脚后跟骨裂工伤怎么赔还有疑问的，参考下文。

职工因工受伤，需全额支付医药、康复费用，提供住院伙食补助，跨市区就医则需额外支付交通和住宿费用，并承担残疾辅助器械费用。经劳动能力鉴定委员会确认，支付生活护理费用，还需承担一次性伤残补助金、津贴。终止或解除劳动合同时，需支付一次性伤残就业补助金与医疗补助金。还需承担劳动能力鉴定费用及工伤期间工资福利。

职工因工受伤，需全额支付医药、康复费用，提供住院伙食补助，跨市区就医则需额外支付交通和住宿费用，并承担残疾辅助器械费用。经劳动能力鉴定委员会确认，支付生活护理费用，还需承担一次性伤残补助金、津贴。终止或解除劳动合同时，需支付一次性伤残就业补助金与医疗补助金。还需承担劳动能力鉴定费用及工伤期间工资福利。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着脚后跟骨裂工伤误工补偿标准的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。