公司断交社保应该怎么处理

[律师回复] 你好，可以跟单位沟通协商。如果单位不同意，社保去人社局投诉，公积金去公积金中心投诉。

[律师回复] 您好，去农信社咨询如何放款的

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 在哪的事故，责任认定书下来没，如何划分的？医疗费花的多少钱？有没有做手术？

[律师回复] 您好，浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 退休了社保还差15个月，可以继续缴费至满15年后领取养老金，或者转入城乡居民养老保险享受相应待遇。如果是2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 面对单位倒闭导致社保断缴的情况，首先可以向劳动监察部门投诉，敦促单位补缴社保费用。如果单位确实无法补缴，可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。同时，如果符合条件，还可以申请失业保险金，期间医保由失业保险基金代缴。建议尽快与当地社保局联系，了解具体的处理流程和解决方案。

[律师回复] 可以直接与单位沟通配合提供资料，或者委托律师与单位沟通相关法律规定

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 脚踝断了两根筋和脚拇指骨折，根据《人体损伤程度鉴定标准》，这属于轻伤二级。建议及时就医，并保留医疗记录和相关证据，以便后续可能的法律程序。

[律师回复] 根据你的描述，首先，即使没有签订书面劳动合同，你与美容院之间已经形成了事实劳动关系，美容院应当支付你工作期间的工资。其次，关于社保问题，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果美容院未为你缴纳社保，你可以向社保部门投诉，要求补缴。最后，对于老板要求你提供身份证复印件，如果是为了合法目的如办理社保等，你应当配合，但如果有其他不合理要求，你可以拒绝。建议你保留好工作期间的相关证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备不时之需。如果美容院拒不支付工资或补缴社保，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。

[律师回复] 你好，现在方便沟通案情吗？

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 用人单位未足额缴纳社保，可以要求其补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，社保费征收机构会责令用人单位限期缴纳或补足。如果逾期仍未缴纳，可以查询单位账户并申请划拨社保费，甚至申请法院扣押、查封、拍卖单位财产以抵缴社保费。建议先与单位协商，若无果，可向社保征收机构投诉或举报，依法维护权益。

[律师回复] 根据上海的社保政策，退休需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。对于您的情况，即使超过了40岁，只要在上海累计交满15年社保，并且达到法定退休年龄，就可以在上海办理退休。

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 你好随时为你解答问题