有这么一些劳动争议是可以直接去起诉的。就比如说,劳动者发现用人单位没有给他们办理社会保险手续,并且,社会保险经办机构也没法补办,这就导致劳动者没法享受到社会保险待遇,然后劳动者要求用人单位给予赔偿损失,要是因为这事儿引发了争议,那是可以直接起诉的。还有那种因为企业自己主动进行改制而引发的争议,也可以直接起诉。
另外,劳动者和用人单位解除或者终止劳动关系之后,要是请求用人单位把之前收取的劳动合同定金、保证金、抵押金,还有抵押物之类的东西给退回来,或者是让用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等这些移转手续,要是在这些方面产生了争议,同样也是可以直接起诉的。不过,大部分的劳动争议都得先经过劳动仲裁这一步,只有对仲裁裁决不服的才可以去起诉,具体到底该怎么弄,那得根据法律规定还有实际的案情来判断。