收益等的分配通常可以依据出资比例以及劳务贡献比例来进行。比如说,如果出资比例是2比2,劳务贡献比例同样是2比2的话,那就可以按照1比1比1比1这样的方式来分配。要是劳务贡献所占的比重比较大,那就能适当地提升劳务贡献方的分配比例。就像出资比例是2比2,而劳务贡献比例变成了1比3,那分配比例就可以是1比1比1.5比1.5。具体到底该怎么分配,得让这4个人一起商量并且以书面的形式明确地约定下来,这样就能避免以后出现一些纠纷。要是大家商量不到一块儿去,那也没关系,还可以通过诉讼之类的法律途径去解决,不过最终的结果到底会是怎样,还是得根据法律的规定以及具体的实际情况来判断。总而言之,有一个明确的约定,这可是避免纠纷的非常关键的一点。