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54岁工作时间摔骨折也没住院算工伤

3.4w浏览 匿名 2024-12-18 湖北潜江
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律师解答 共5条
  • 荆门法务
    荆门法务
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    根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。虽未住院,但只要经医疗机构诊断确认为骨折,且符合上述工伤认定情形,通常可认定为工伤。
    需注意的是,应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交相关材料,如事故情况说明、医疗机构诊断证明等。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    总之,54岁在工作时间摔骨折未住院,若符合工伤认定条件,可依法认定为工伤并享受相应待遇。
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    2 3小时前
  • 鄂州法务
    鄂州法务
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    按照《工伤保险条例》来讲,只要是在工作时间和工作场所内,因为工作原因而遭遇事故伤害的,那就得认定为工伤。哪怕没住院,只要经医疗机构诊断确定是骨折了,并且符合前面说的工伤认定那种情形,一般都能认定为工伤。
    这里得注意,得赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请,还要提交相关材料,像事故情况的说明、医疗机构的诊断证明之类的。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请,那工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
    总之,54岁的人在工作时间摔骨折了但没住院,要是符合工伤认定的条件,就可以依法认定为工伤,然后享受相应的待遇。
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    6 4小时前
  • 湖北法务
    湖北法务
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    依据《工伤保险条例》,于工作时段和场所内,因工作缘由遭事故伤害的,便应被认定为工伤。即便未曾住院,但只要经由医疗机构确诊为骨折,且契合上述工伤认定情形,一般都能认定为工伤。
    这里要特别留意,必须及时向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请,并附上相关材料,像事故情况的说明以及医疗机构的诊断证明等。倘若用人单位未依照规定提出工伤认定申请,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
    总之,54岁的人在工作时间摔骨折却未住院,倘若满足工伤认定的条件,就能够依法被认定为工伤,进而享受相应的待遇。
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    3 6小时前
  • 潜江法务
    潜江法务
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    《工伤保险条例》规定,只要是在工作时间和工作场所内,因为工作原因遭受到了事故伤害,那就应当被认定为工伤。哪怕没有住院,但要是经过医疗机构诊断,确实是骨折了,并且也符合前面说的工伤认定那种情形,一般情况下就可以认定为工伤。
    这里得注意,一定要赶紧向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请,还要提交相关的材料,像事故的情况说明,还有医疗机构的诊断证明之类的。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请,那工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生的那一天起,或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起,1年之内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
    总之,一个54岁的人在工作时间摔骨折了,虽然没住院,可要是符合工伤认定的条件,就能够依法被认定为工伤,然后享受相应的待遇。
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    9 6小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《工伤保险条例》规定,只要是在工作时间里,并且处在工作场所内,因为工作的原因而遭受到了事故伤害,那这种情况就应当被认定为工伤。哪怕没有住院,只要经过医疗机构诊断,确实是骨折了,并且还符合刚才说的那种工伤认定的情形,一般来说都可以认定为工伤的。
    这里得特别注意,一定要赶紧向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请,还要提交一些相关的材料,像事故的情况说明,还有医疗机构出具的诊断证明之类的。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请,那工伤职工或者是他的近亲属,又或者是工会组织,在事故伤害发生的那一天起,或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起,1年之内,都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
    总而言之,54岁的人在工作时间不小心摔骨折了,虽然没住院,但是如果符合工伤认定的条件,那就可以依法被认定为工伤,并且还能享受相应的待遇。这可是保障劳动者权益的重要规定,大家可得多多留意。
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    5 8小时前
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