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工地摔伤骨折怎么赔偿
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2024-09-13
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专家导读
造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
一、工地摔伤骨折怎么赔偿
如果确是工伤，那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定机构确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
二、工地摔伤骨折怎么赔偿
在工地受伤导致骨折，其所涉及的赔偿额度将视受害者的伤残级别而定。
总体上而言，赔偿范围包括但不限于以下各项费用:
一、医疗费用；
二、康复治疗费用；
三、餐饮补助费用；
四、因就医产生的交通与住宿费用；
五、陪护人员工资；
六、因养病而停工期间的薪酬；
七、残疾辅助器具采购费用；
八、一次性支付的伤残补助金；
九、长期伤残津贴。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
伤病救治费用以及相关赔偿措施包括：医疗费用；治疗过程中伤者所需之伙食补给费用；针对伤情，需进行生活护理的情况下提供相应的生活护理费用；受伤员工在工伤期间应获得的正常薪资待遇；交通及住宿费用；辅助器具购置费用；一次性支付的伤残补助金；根据伤残程度给予的伤残津贴；一次性支付的工伤医疗补助金；以及一次性支付的伤残就业补助金等。
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工地摔伤骨折怎么赔偿
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工地摔伤骨折怎么赔偿
造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
在工地触电导致摔伤左侧锁骨摔折和8根肋骨骨折肺部摔伤头部摔伤縫6针门牙松动
[律师回复] 您好，如果是工作原因，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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我在上班的时候摔伤了，摔成骨折了，骨折就是后脚跟粉碎性骨折，这算几级工伤？
[律师回复] 您好，请问是什么事故导致的呢？有手术治疗吗？具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以来电联系让我了解具体的伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额，希望能帮到您。
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工地摔伤，鼻梁骨折，左手腕骨折，找到劳务老板及建筑公司，都不理
[律师回复] 您好，
首先建议您做一个工伤认定，
其次，再去司法鉴定中心做一个伤残鉴定，
最后算出赔偿金额起诉对方维权。
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其次，再去司法鉴定中心做一个伤残鉴定，
最后算出赔偿金额起诉对方维权。
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工地摔伤骨折怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工地摔伤骨折怎么赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
在拆迁过程中摔成肋骨两根骨折髂骨骨骨折还有胸十二压缩性骨折达到三分一找老板只认医药费报工伤不只道啥公司该怎么办
[律师回复] 可以先申请工伤认定，视认定情况处理，能认定依法享受工伤待遇，不行在告你的老板，一样可以得到充分赔偿，不用太过担心 。
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工地摔伤骨折如何赔偿
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
上下班时摔骨折怎么赔偿，上班途中摔骨折，如何赔偿
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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快速解决“损害赔偿”问题
摔伤骨折能报销吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 可以报销。
1、医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)(75年龄0.2)，正常情况下，实际报销比例在20～60不等。自费药是不予报销的，乙类药品报销80，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。
2、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍（1年内的累计值）。
3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。
4、大病保险报销参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销50。即，报销金额自负部分×50
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小孩在幼儿园摔伤骨折摔伤骨折。学校有哪些承担责任？
[律师回复]
1、《侵权责任法》第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
2、《侵权责任法》第四十条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
1、《侵权责任法》第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
2、《侵权责任法》第四十条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
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在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。
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工伤赔偿
你好 我在公司摔跤 摔骨折了两个小骨头，伤情过去三个多月了 可还是疼，但是公司现在逼着我写辞职报告 我还可以找劳动局吗？
[律师回复] 就算写你还可以找单位赔偿，但是你需要证明你确实是在单位受伤的
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快速解决“工伤赔偿”问题
建筑工地摔伤，左肩胛骨粉碎性骨折，颅底骨折，左肋多发性骨折，工伤九级一共要赔多少钱。谢谢解答
[律师回复] 是否签订劳动合同，工伤九级是劳动能力鉴定中心做的还是自己委托的司法鉴定机构，真正意义上的工伤和提供劳务者受害责任纠纷的伤害赔偿标准是不一样的。
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我在工地干活是摔伤，双脚根骨骨折，腰椎骨折，医药费老板全出了，现在工伤补助费能要到多少，还有3处伤都放了钢板，二次取钢板的手术费和医药费多少钱？二次取钢板后，保养其间这几个月的工钱怎么算？
[律师回复] 先做工伤鉴定，建议找律师
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下班途中摔跤摔骨折算工伤吗
[律师回复] 不算上下班途本人主要责任交通事故可以认定工伤，需要事故责任认定书《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在工地干活摔伤骨折怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
我在工地摔伤，摔成一根肋骨骨折，一个月了，公司说申报工伤这么久，怎么没下来？工伤鉴定多久能下来，我怕公司骗我？
[律师回复] 一、1-10级工伤赔偿标准是什么
1至10级工伤赔偿项目及计算方式：
1、医疗费：以实际医疗花费为准。
2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍高。
3、护理费：
(1)住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。
(2)出院后：依据鉴定结论享受不同的待遇：完全护理—社平工资的50%;大部分护理—社平工资的40%;部分护理—社平工资的30%。
4、交通费：出入院所花费的必要交通费用。
5、停工留薪期工资：停工留薪期内薪资待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，最长24个月。
6、生活津贴：停工留薪期满至鉴定次月的期间应享受的生活费，以用人单位病假工资为标准。
7、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定中心确定，参考提供器具机构意见。
8、一次性伤残补助金：受伤职工本人月平均工资×法定赔偿月数。
9、一次性伤残医疗补助金：
(1)1—4级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴;
(2)5—6级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取(社平工资×法定赔偿月数)。
(3)7—10级的：社平工资×法定赔偿月数。
10、一次性伤残就业补助金：
(1)1—4级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴;
(2)5—6级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取(社平工资×法定赔偿月数)。
(3)7—10级的：社平工资×法定赔偿月数。
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1、鉴定费：受伤职工自行垫付的鉴定费用，以票据为准。
注意：年满50周岁的受伤职工不能全额领取一次性伤残就业补助金
1至10级工伤赔偿项目及计算方式：
1、医疗费：以实际医疗花费为准。
2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍高。
3、护理费：
(1)住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。
(2)出院后：依据鉴定结论享受不同的待遇：完全护理—社平工资的50%;大部分护理—社平工资的40%;部分护理—社平工资的30%。
4、交通费：出入院所花费的必要交通费用。
5、停工留薪期工资：停工留薪期内薪资待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，最长24个月。
6、生活津贴：停工留薪期满至鉴定次月的期间应享受的生活费，以用人单位病假工资为标准。
7、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定中心确定，参考提供器具机构意见。
8、一次性伤残补助金：受伤职工本人月平均工资×法定赔偿月数。
9、一次性伤残医疗补助金：
(1)1—4级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴;
(2)5—6级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取(社平工资×法定赔偿月数)。
(3)7—10级的：社平工资×法定赔偿月数。
10、一次性伤残就业补助金：
(1)1—4级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴;
(2)5—6级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取(社平工资×法定赔偿月数)。
(3)7—10级的：社平工资×法定赔偿月数。
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1、鉴定费：受伤职工自行垫付的鉴定费用，以票据为准。
注意：年满50周岁的受伤职工不能全额领取一次性伤残就业补助金
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[律师回复] 您好，在工作中因工作受伤的构成工伤，可以先申请工伤认定，并通过工伤认定要求公司予以工伤赔偿。员工受了工伤以后，要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这两个程序可以由用人单位申请也可以由职工本人申请，工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位应当依法支付职工工伤保险待遇，否则，职工有权提起劳动仲裁，依法维权！
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[律师回复] 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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[律师回复] 你要现申请劳动仲裁，再申请工伤认定就可以了。能赔多少钱要等伤残评定之后，你要是想知道构成几级伤残，就去咨询专业鉴定人员。
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