没有合同出了工伤应该谁负责

要是没签劳动合同却遭遇了工伤，通常得由用人单位来承担责任。从用工开始的那一天起，往后三十天内，用人单位得给职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。要是没办理这登记，那发生工伤后，用人单位就得按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准来掏钱。要是用人单位不给钱，就先从工伤保险基金里支付，之后再让用人单位还回来。要是职工所在的用人单位没依法缴纳工伤保险费，然后又发生了工伤事故，还是由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位还是不付，那就接着从工伤保险基金里先支付。从工伤保险基金里先支付的那部分工伤保险待遇，用人单位得还给基金。要是用人单位不还，社会保险经办机构就可以按照本法第六十三条的规定去追偿。

未签劳动合同却遇工伤，通常由用人单位担责。用人单位需在用工之日起三十日内，帮职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。要是没办，那就得按本条例规定的待遇项目和标准，由用人单位自己掏钱支付费用。要是用人单位不给付，那就先从工伤保险基金里支付，之后由用人单位偿还。要是职工所在用人单位没依法缴纳工伤保险费，导致工伤事故发生，还是由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位依旧不支付，依旧从工伤保险基金先行支付。从基金中先行支付的工伤保险待遇，最终得由用人单位偿还。要是用人单位不还，社会保险经办机构可依照相关法律规定进行追偿。

如果没有签订劳动合同却发生了工伤，通常情况下是由用人单位来负责的。用人单位得从开始用工的那一天起，在三十天之内，替自己的职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。要是没办理工伤保险登记，那就得由用人单位按照本条例所规定的工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。要是用人单位就是不支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还给基金。职工所在的用人单位要是没有依法缴纳工伤保险费，然后又发生了工伤事故，那还是由用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位还是不支付，那就继续从工伤保险基金里先行支付。从工伤保险基金中先行支付的那些工伤保险待遇，用人单位是必须要偿还的。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构就可以依照本法第六十三条的规定去追偿。
当遇到一种情况，即没有签订劳动合同却遭遇了工伤，这时候关于责任的承担就有了特定的规定。
总之，在这种涉及工伤且未签劳动合同的情况下，各个环节的责任划分和处理方式都有明确的规定，以保障受伤职工的合法权益。

要是没签订劳动合同却遭遇了工伤，通常来讲就是用人单位来负责。用人单位得从开始用工的那天起，三十天之内得给职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。要是没办理这工伤保险登记，那所有的工伤保险待遇项目和标准的费用，都得由用人单位按照本条例的规定来支付。要是用人单位就是不支付，那就先从工伤保险基金里面把钱给垫付上，之后再让用人单位把钱给还回来。要是职工所在的用人单位没有依法去缴纳工伤保险费，然后又发生了工伤事故，那自然也是由用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位还是不支付，那就还是得从工伤保险基金里先把钱给垫付了。从工伤保险基金里先垫付的那些工伤保险待遇，最终肯定是得由用人单位给偿还的。要是用人单位就是不偿还，那社会保险经办机构就可以依照咱们国家的这部法律的第六十三条的规定，去把钱给追回来。