如果就兼职了几天，觉得工作不适合不去了，想要那几天的工资，但是店长不给怎么办

[律师回复] 一般情况下，诉讼离婚的审理期限为三个月或六个月。简易程序审理的，期限为三个月，一般从立案之日起算；普通程序审理的，期限为六个月，经院长批准可延长六个月，特殊情况还可再延长。若双方协议离婚，只要双方达成离婚协议并到婚姻登记机关办理离婚登记，当天即可办理完毕。但如果存在一方不同意离婚、财产分割或子女抚养等复杂情况，可能会延长办理时间。具体时间需根据实际情况而定。

[律师回复] 水池占用面积的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要考虑水池的性质，若是公共设施，赔偿可能相对较低；若是私人合法建设后被占用，赔偿应涵盖其建设成本、使用价值损失等。一般来说，若水池建设成本为X元，使用年限为Y年，每年的折旧率为Z%，且被占用造成的直接经济损失为A元，那么初步的赔偿金额可能为X(1-(Z%×已使用年限))+A元。但实际赔偿还需考虑当地的经济水平、土地价值等因素，具体金额可能会有所波动。若你能提供更详细的水池信息及相关情况，我可给出更精准的建议。

[律师回复] 离婚费用主要包括诉讼费等。诉讼费根据案件争议标的额按比例收取，一般在几百元到几千元不等。如果涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
此外，还可能有律师代理费等，这由双方协商确定，不同律师收费标准差异较大，一般在几千元到数万元。
如果宝爸存在出轨等过错，在财产分割时，无过错方可以请求适当多分财产，但具体多分的比例难以确定，需根据案件具体情况判断。
总之，离婚费用因具体情况而异，建议你咨询当地律师，以获取更准确的费用信息和法律建议。

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 有没有合同，合同怎么约定的

[律师回复] 离职的方式可以灵活处理，没有书面合同约定的，

[律师回复] 你好，建议咨询派出所。

[律师回复] 这种情况一般可以申请工伤。因工作安排在休息后返岗途中受伤，符合工伤认定条件。应及时收集证据，向单位提出工伤认定申请，按相关流程办理。

[律师回复] 这种情况下，合伙企业可向私自转移财产的合伙人追偿。不知情善意第三人合法取得财产，合伙企业不能对抗。建议尽快搜集证据，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 这要看具体情况。一般来说，校方和对方家长可能都有责任。先协商解决费用问题，若协商不成，可通过法律途径解决，收集相关证据很重要。

[律师回复] 兼职费问题，需明确具体情况。若存在争议，可先协商，协商不成可收集证据通过法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

[律师回复] 你好目前双方都要离婚吗？？

[律师回复] 这需看贷款合同约定。若合同明确约定提前还款需付 10%违约金且不违法，则合法。可先与 4S 店协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求降低违约金。

[律师回复] 如果电动车属于非机动车，酒后驾驶非机动车目前无明确处罚规定，主要还是看谁违反通行规则，有无尽到注意义务。酒后驾驶非机动车不属于交通事故责任认定的主要事实依据

[律师回复] 工商执照也可以变更啊，卖车怎么没过户吗？那就需要尽快过户

[律师回复] 被检察院批捕后，关押时间视案件具体情况而定。一般侦查羁押期限不超两个月，复杂可延长。审查起诉期限一个月，可延长半个月。法院审判期限也有规定。若证据不足，可能变更强制措施。

[律师回复] 撤诉后再起诉，没有新情况、新理由，要在六个月后。如果有新情况新理由，则随时可再起诉。建议慎重考虑是否撤诉。

[律师回复] 可先与店长协商，说明索要工资的理由。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

[律师回复] 若觉得行政拘留时间太长，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，由相关部门重新审查决定，要及时行使权利。

[律师回复] 商家行为不合理。可先与商家协商，若协商不成，可向消协投诉或通过诉讼解决，以维护自身合法权益。