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单位受伤了也不给报工伤怎么办

3.7w浏览 匿名 2024-12-19 北京平谷区
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律师解答 共5条
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    若单位受伤后未给报工伤,你可先自行收集相关证据,如劳动合同、医疗诊断证明、受伤现场照片等。然后向单位所在地劳动保障行政部门提交工伤认定申请,填写申请表并附上相关材料。劳动保障行政部门在收到申请后,会在60日内作出工伤认定的决定。若单位不同意认定工伤,你可在收到决定通知之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议,或者在3个月内直接向单位所在地人民法院提起行政诉讼。在此过程中,要注意保留好所有的证据和相关材料,以维护自身合法权益。
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    7 8小时前
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    要是单位让你受伤了却没给报工伤,那你可以先自己把相关证据给收集起来,像劳动合同、医疗诊断证明、受伤现场的照片之类的。
    接着,把工伤认定申请交到单位所在地的劳动保障行政部门,要填写申请表,并且把收集到的那些相关材料一起附上。劳动保障行政部门收到申请之后,会在60天之内作出工伤认定的决定。要是单位不同意认定工伤,那你在收到决定通知的那一天起60天之内,可以向作出决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门去申请行政复议,或者在3个月之内直接到单位所在地的人民法院去提起行政诉讼。在这个过程当中,一定要记得把所有的证据和相关材料都好好地保留着,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    1 10小时前
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    单位受伤后未报工伤的话,咱得先主动收集证据,像是劳动合同能证明咱和单位的关系,医疗诊断证明能说明受伤情况,受伤现场照片则能还原当时的场景。接着把这些材料准备好,向单位所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请,认真填写申请表,把相关材料都附上。劳动保障行政部门收到申请后,会在60天内给出工伤认定的决定。要是单位不同意认定工伤,咱也别慌,在收到决定通知后的60天内,可以向上一级劳动保障行政部门申请行政复议,或者在3个月内直接向单位所在地的人民法院提起行政诉讼。这期间一定要好好保留所有的证据和材料,只有这样才能切实维护好咱自身的合法权益。
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    2 12小时前
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    单位受伤后要是没给报工伤,那你就得先自己把相关证据给收集起来。像劳动合同,能证明你和单位有劳动关系的东西;还有医疗诊断证明,就是医生给你诊断受伤情况的那个证明;
    另外,受伤现场的照片也很重要,能直观地反映受伤的情形。
    接着,把这些收集好的证据带到单位所在地的劳动保障行政部门,去提交工伤认定申请。要填写一张申请表,然后把相关材料都附在后面。劳动保障行政部门收到你的申请之后,会在60天之内作出工伤认定的决定。
    要是单位不同意认定工伤,你也别着急。在收到决定通知的那一天起60天之内,可以向作出决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议;或者,在3个月之内直接去单位所在地的人民法院提起行政诉讼。
    在整个这个过程当中,一定要特别注意把所有的证据和相关材料都好好保留着,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    3 14小时前
  • 法律咨询顾问
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    要是单位让你受伤了却没给报工伤,那你可以先自己动手去收集一些相关的证据。像是你和单位签的劳动合同,还有医院给你开的医疗诊断证明,以及受伤那现场的照片之类的。
    接着,就把工伤认定申请交到单位所在地方的劳动保障行政部门去,要填写申请表,并且把收集到的那些相关材料一起附上。劳动保障行政部门收到你的申请之后,会在60天这么长的时间里做出工伤认定的决定。要是单位不认可认定工伤这件事,那你就可以在收到决定通知的那一天起算,60天之内向作出决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门去申请行政复议,或者,你也可以在3个月这么久的时间里,直接朝着单位所在的地方的人民法院去提起行政诉讼。在这个过程当中,一定要特别留意,得好好把所有的证据以及相关的材料都保留好,可不能弄丢,这样才能更好地维护好你自己的合法权益,可不能让自己吃亏。
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    7 14小时前
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个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗
个人申请工伤医疗费用报销不由用人单位承担,而是由工伤保险支付。若已认定工伤并垫付费用,可持工伤认定结果、出院小结、费用清单和发票等资料向医保经办机构申请报销。如未购买工伤保险,需与用人单位协商支付事宜。
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工伤赔偿
想了解,学生课间嬉闹受伤,谁承担责任
[律师回复] 想了解,学生课间嬉闹受伤,谁承担责任


在探讨学生在课间嬉闹受伤时的责任承担问题时,需要考虑多个法律原则和实际情况。学校及其员工的责任通常与他们对学生的监护和照顾义务密切相关。

首先,学校和教育者对学生负有合理的注意义务(duty of care),这意味着他们需要采取适当措施以防止可预见的伤害发生。具体而言,学校有责任确保校园环境的安全,包括维护操场设备的安全性、保持地面的干燥和清洁、以及避免有毒材料的存在等。如果因这些条件不安全而导致学生受伤,学校可能会承担责任。

其次,关于学生之间的互动,尤其是嬉闹引发的伤害,学校有责任在合理范围内监督学生的行为。若学校未能合理监督,导致学生在课间嬉闹中受伤,则可能被视为疏忽。法院在判断学校是否履行了其注意义务时,会考虑学校是否采取了合理措施来预防伤害。

此外,学校的法律责任也可能受到相关保险政策的影响。许多学校会购买公共责任保险,以涵盖在学校活动中可能发生的意外伤害。这类保险可能帮助学校在发生事故时减轻经济责任。

最后,具体责任的分配还需结合个案的具体情况进行分析,例如事故发生的具体情境、学校的管理措施、以及学生自身的行为等。在某些情况下,如果学生的行为被认为是故意或过于鲁莽,责任可能部分由学生自己或其监护人承担。

总之,学生在课间嬉闹受伤的责任问题涉及多方因素,包括学校的注意义务、事故的具体情况以及相关保险政策等。法院通常会综合考虑这些因素来确定责任归属。
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工伤单位没给申报单位有责任吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤单位没给申报单位有责任吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
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