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走劳动仲裁要多长时间能拿到工资

3.9w浏览 匿名 2024-12-19 天津开发区
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律师解答 共5条
  • 劳资纠纷维权咨询
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    一般情况下,劳动仲裁处理劳动争议案件的时限为45日。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。所以,从立案到拿到裁决书,通常在60日内。
    裁决书生效后,如果单位仍不支付工资,劳动者可向法院申请强制执行。法院执行程序的时间因具体情况而异,一般也需要几个月的时间。
    但实际拿到工资的时间可能会因各种因素而有所不同,如单位是否配合、执行难度等。如果在仲裁或执行过程中遇到问题,可及时与相关部门沟通或寻求专业律师的帮助。
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    4 12-19
  • 开发区法务团
    开发区法务团
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    通常来讲,劳动仲裁处理劳动争议案件,时间规定是45天。要是案情比较复杂得延期的话,只要经劳动争议仲裁委员会主任批准,就能延期,并且还得书面通知当事人,不过延期的时间最多不能超过15天。这样算下来,从立案到拿到裁决书,一般大概是60天的样子。
    裁决书生效之后,如果单位还是不支付工资,那劳动者就可以向法院申请强制执行。不过法院执行程序所花的时间,可就因具体情况不同而不一样,通常得好几个月。
    但实际上拿到工资的时间,会因为各种因素而有差别,像单位配合不配合,执行难度大小之类的。要是在仲裁或者执行过程中碰到问题,可赶紧跟相关部门沟通沟通,或者去找专业的律师帮忙。
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    1 12-19
  • 案解先锋团
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    通常来讲,劳动仲裁处理劳动争议案件,有个45日的时限。要是案情复杂得需要延期,只要经劳动争议仲裁委员会主任批准,就能延期,并且还会书面通知当事人,不过延长期限最多不能超过15日。这样算下来,从立案到拿到裁决书,一般也就60天内搞定。
    裁决书生效之后,如果单位还是不支付工资,劳动者就可以向法院申请强制执行。不过,法院执行程序的时间可不好说,得看具体情况,通常得好几个月。
    但实际上拿到工资的时间,那可不一定,会因为各种因素而不一样,像是单位配合不配合,执行的难度大小之类的。要是在仲裁或者执行过程中碰到问题,可一定要及时跟相关部门沟通沟通,或者去找专业的律师帮忙。
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    1 12-19
  • 案件分析法务
    案件分析法务
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    通常来讲,劳动仲裁处理劳动争议案件,有个时间限制是45天。要是遇到案情比较复杂,需要延期的话,只要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,就可以延期,并且还得书面通知当事人。不过延期的时间最多不能超过15天。这样算下来,从立案开始到能拿到裁决书,一般情况下是60天左右。
    当裁决书生效之后,如果单位还是不支付工资,那劳动者就可以向法院申请强制执行。不过法院执行程序所需要的时间,可不一样,得根据具体的情况来定,一般也得好几个月。
    但实际上能拿到工资的时间,会因为各种各样的因素而有变化,像单位配合不配合,执行的难度大小等等。要是在仲裁或者执行的过程中遇到了问题,那劳动者可以赶紧跟相关的部门去沟通沟通,或者去找专业的律师帮忙。
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    1 12-19
  • 案件咨询助手
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    通常来讲,劳动仲裁处理劳动争议案件,它的时限是45天。要是遇到案情比较复杂需要延期的情况,只要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,就可以延期,并且还得书面通知当事人。不过,延期的时间最多不能超过15天。这样算下来,从立案开始到咱们拿到裁决书,一般情况下是60天内就能搞定。
    等裁决书生效之后,如果单位还是不支付工资,那劳动者就可以向法院申请强制执行。不过法院执行程序所花费的时间,可就跟具体的情况有关系,一般来说也得需要好几个月的时间。
    但实际上咱们能拿到工资的时间,可不一定,会因为各种各样的因素而有所差别,像单位是不是配合,执行的难度大小之类的。要是在仲裁过程或者执行过程中遇到啥问题了,咱们可千万别慌,要赶紧跟相关的部门去沟通沟通,或者去找专业的律师寻求帮助,这样能让咱们更好地维护自己的权益。
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    3 12-19
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