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陪领导应酬,他喝醉和我闹着玩给我脚干轻微骨折了

3.3w浏览 匿名 2024-12-19 安徽六安
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律师解答 共1条
  • 刘润东律师
    刘润东律师
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    1、陪领导应酬导致的伤害是否算工伤,取决于具体情况。如果陪领导应酬是基于工作职责或领导指派,并且与工作密切相关,则有可能被认定为工伤。
    2、如果不能构成工伤,领导喝醉并与你嬉闹导致你轻微骨折,你可以依据《民法典》的相关规定,要求领导赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入。具体赔偿金额需要根据实际损失和双方的过错程度来确定。如果领导拒绝赔偿,你可以向法院提起诉讼,要求其承担相应的赔偿责任。
    我是安徽刘律师,以上回答希望能够帮到您,如需法律帮助,可以查看我的个人资料,电话或短信沟通。
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