焦虑症能否被鉴定为工伤等级,这得依据具体的情形来判定。通常来讲,要是焦虑症是由于工作方面的原因而引发的,并且还满足工伤认定的相关条件,像在工作的时间以及工作的场所内,因为工作而遭受到了事故伤害等情况,这种情况下就有很大的可能会被认定为工伤,进而能够鉴定出相应的等级。然而,如果焦虑症不是由工作直接导致的,而是个人自身的原因所引起的,一般来说就很难被认定为工伤。在进行认定和鉴定的时候,需要提供一些相关的医疗证明,还有关于工作情况的一些材料等,这些都要交给劳动保障行政部门来处理。要是情况比较复杂,那最好是去咨询专业的劳动法律师,这样可以获得更准确的法律意见和帮助,以便更好地处理关于焦虑症工伤认定的相关事宜。