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劳动仲裁的话要收集什么证据

劳动纠纷

4.7w浏览匿名 2024-12-19 青海海北

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律师解答共5条

雇佣关系调解师

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劳动仲裁需收集多种证据，如劳动合同，明确双方权利义务关系；工资条，证明工资数额及发放情况；考勤记录，可体现工作时间及出勤情况；工作证、工牌等，能证明劳动者身份及在单位的工作岗位；同事证言，如有同事可作证工作内容、加班等情况；单位的规章制度，需证明其合法有效且劳动者知晓；银行转账记录，用于证明工资支付方式及数额；离职证明，表明离职原因等。这些证据能有力支持劳动者的诉求，在劳动仲裁中具有重要作用。需注意证据的真实性、合法性与关联性，妥善保存和整理，以便在仲裁过程中能充分举证。

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4 12-19
律图法律顾问团队

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劳动仲裁得收集好多证据。像劳动合同，它能清清楚楚地表明双方的权利和义务关系。还有工资条，这能证明工资的具体数额以及发放的情况。考勤记录也很重要，能体现出工作的时间和出勤情况。工作证、工牌之类的，能证明劳动者的身份以及在单位里的工作岗位。要是有同事能作证就更好，比如他们可以证明工作内容、加班情况之类的。单位的规章制度也得有，得证明它合法有效，而且劳动者得知道。银行转账记录也不能少，能证明工资的支付方式和数额。离职证明也很关键，能表明离职的原因等等。这些证据可厉害，能有力地支持劳动者的诉求，在劳动仲裁过程中那可是有着重要的作用。不过，得注意证据的真实性、合法性和关联性，得好好地保存和整理，这样在仲裁的时候才能充分地举证。

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3 12-19
法务说法

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劳动仲裁得收集各式各样的证据，像那劳动合同，它就像是一把钥匙，能把双方的权利义务关系给牢牢锁住；工资条，就像是工资的账本，清清楚楚地记载着数额和发放情况；考勤记录，就像是工作的计时器，能把工作时间和出勤情况给精准记录下来；工作证、工牌这些，就像是劳动者的身份证，能证明劳动者的身份以及在单位的工作岗位；要是有同事能作证就更好，比如同事能证明工作内容、加班情况之类的；单位的规章制度也很重要，得证明它合法有效，而且劳动者得知晓，不然可不行；银行转账记录，就像是工资的汇款单，能证明工资的支付方式和数额；离职证明就像是一张通行证，能表明离职的原因等等。这些证据就像是战士的武器，能强有力地支持劳动者的诉求，在劳动仲裁中那可是有着举足轻重的作用。而且一定要注意证据的真实性、合法性和关联性，得好好地保存和整理，这样在仲裁过程中才能充分地举证。

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5 12-19
海北诉讼咨询

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劳动仲裁的时候，得收集好多好多证据。比如说劳动合同，它就像是一把钥匙，能把双方的权利义务关系给打开，让大家都清楚知道彼此的责任。还有工资条，这可是证明工资数额以及发放情况的重要证据，就好像是工资的小账本一样。考勤记录也很关键，它能把咱们的工作时间和出勤情况都记录下来，让大家知道啥时候在上班。工作证、工牌之类的，就像是咱们在单位的身份证，能证明咱们是这个单位的劳动者，还能知道咱们在单位的工作岗位。要是有同事愿意作证就更好，比如他们能说说工作内容，加班的情况等等。单位的规章制度也不能少，得证明它是合法有效的，而且咱们劳动者也都知道。银行转账记录也很重要，它能证明工资的支付方式和数额，就跟银行的交易记录一样。离职证明也得有，它能表明咱们离职的原因。这些证据就像是咱们的有力武器，能有力地支持咱们劳动者的诉求，在劳动仲裁过程中可是有着非常重要的作用。所以，咱们一定要注意这些证据的真实性、合法性和关联性，好好地保存和整理它们，这样在仲裁的时候才能充分地举证，让自己的权益得到更好的保障。

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2 12-19
平台专业法务

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劳动仲裁，那可得收集好多好多证据。就比如说劳动合同，这可是明确双方权利义务关系的关键，有了它，啥都清楚明了。再看看工资条，这能实实在在地证明工资的数额到底是多少，还有发放的情况，一点儿都含糊不得。考勤记录也很重要，它能把咱们的工作时间和出勤情况都给体现得清清楚楚，让人家一看就知道咱到底干了多少活。工作证、工牌之类的，那可是能证明咱劳动者的身份，还有在单位里具体的工作岗位，可不能少了它们。要是有同事能帮忙作证就更好，比如说说工作内容，加班的情况，这些都能给咱的诉求加把劲儿。单位的规章制度也不能忽视，得证明它是合法有效的，而且咱劳动者也都知道，这样在仲裁的时候才有底气。还有银行转账记录，这能清楚地显示工资的支付方式和数额，可别弄丢。
另外，离职证明也很关键，得表明离职的原因等等。这些证据就像是咱们的小帮手，能有力地支持咱们劳动者的诉求，在劳动仲裁过程中那可是起着超级重要的作用。所以，咱们一定要注意这些证据的真实性、合法性和关联性，好好地保存和整理起来，到了仲裁的时候才能轻轻松松地充分举证，让自己的权益得到更好的保障。

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3 12-19