律图审稿专业委员会3轮严审
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劳动仲裁不给裁决怎么办
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劳动仲裁谁裁决
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁谁裁决的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷轻微刮蹭逃逸协商解决还扣分吗
[律师回复] 轻微刮蹭逃逸后协商解决仍可能被扣分，逃逸本身违法，后续协商也难免处罚。
逃逸行为违反道路交通安全法，通常记 12 分并可能罚款等。各地处罚标准虽有差异，但逃逸性质严重。即便主动投案如实供述能减轻处罚，扣分情况一般难以免除。
解决措施及建议：
发生轻微刮蹭后，切记及时停车处理，不要抱有侥幸心理逃逸。这不仅是对他人负责，也是避免给自己带来更严重法律后果的关键。一旦发生事故，应冷静面对，与对方协商妥善解决，共同维护交通秩序和自身合法权益。
逃逸行为违反道路交通安全法，通常记 12 分并可能罚款等。各地处罚标准虽有差异，但逃逸性质严重。即便主动投案如实供述能减轻处罚，扣分情况一般难以免除。
解决措施及建议：
发生轻微刮蹭后，切记及时停车处理，不要抱有侥幸心理逃逸。这不仅是对他人负责，也是避免给自己带来更严重法律后果的关键。一旦发生事故，应冷静面对，与对方协商妥善解决，共同维护交通秩序和自身合法权益。
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快速解决“交通事故”问题
民事起诉多久能判决
[律师回复] 民事起诉判决时间通常 3 至 6 个月，简易程序 3 个月，普通程序 6 个月，特殊情况可延长，涉及鉴定等不计入审限，调解可缩短判决时间。
解决措施与建议：
当事人应提前了解诉讼流程和时间规定，准备好相关证据，避免因证据不足等原因导致审理时间延长。对于可能需要鉴定等特殊情况，要及时与法院沟通，明确时间节点。若双方能达成调解，应积极配合法院制作调解书，以加快案件处理进度。总之，当事人要保持耐心，配合法院工作，以确保案件能在合理时间内得到判决。
解决措施与建议：
当事人应提前了解诉讼流程和时间规定，准备好相关证据，避免因证据不足等原因导致审理时间延长。对于可能需要鉴定等特殊情况，要及时与法院沟通，明确时间节点。若双方能达成调解，应积极配合法院制作调解书，以加快案件处理进度。总之，当事人要保持耐心，配合法院工作，以确保案件能在合理时间内得到判决。
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离婚诉讼开庭需要多长时间结束判决
[律师回复] 离婚诉讼开庭后判决时间不固定，受多种因素影响。
1. 程序规定方面：简易程序审理的离婚案件，应在立案之日起三个月内审结；普通程序审理的，应在立案之日起六个月内审结。特殊情况需延长的，经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院批准。
2. 实际影响因素方面：案件复杂程度、证据收集情况、法院案件量等都会使实际判决时间变化。如涉及复杂财产分割、子女抚养权争夺，大量证据需审核或要进行鉴定等情况，都会影响判决时间。
建议当事人做好心理准备，耐心等待判决结果。如有需要，可及时与法官沟通案件进展，在证据收集等方面积极配合，以推动案件顺利审结。
1. 程序规定方面：简易程序审理的离婚案件，应在立案之日起三个月内审结；普通程序审理的，应在立案之日起六个月内审结。特殊情况需延长的，经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院批准。
2. 实际影响因素方面：案件复杂程度、证据收集情况、法院案件量等都会使实际判决时间变化。如涉及复杂财产分割、子女抚养权争夺，大量证据需审核或要进行鉴定等情况，都会影响判决时间。
建议当事人做好心理准备，耐心等待判决结果。如有需要，可及时与法官沟通案件进展，在证据收集等方面积极配合，以推动案件顺利审结。
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员工下班在店内摔骨折了怎么解决赔偿
[律师回复] 员工摔倒事件需先明确摔倒原因，以此判断是否属于工伤。
1. 若因店内安全隐患，如地面湿滑无警示、楼梯损坏等导致员工摔倒，这表明用人单位安全保障义务履行不到位，构成工伤。用人单位需按工伤保险条例承担工伤赔偿责任，涉及医疗费用、停工留薪期工资等，若构成伤残等级，还需支付伤残补助金。
2. 若店内无安全问题，是员工自身原因（如嬉戏打闹）摔倒，一般不属于工伤。但单位可从人道主义出发，给予适当补偿或协助医保报销。
对此，建议用人单位定期检查店内安全状况，及时排除隐患；员工应遵守工作场所规定。若对工伤认定存在争议，可由社会保险行政部门认定。
1. 若因店内安全隐患，如地面湿滑无警示、楼梯损坏等导致员工摔倒，这表明用人单位安全保障义务履行不到位，构成工伤。用人单位需按工伤保险条例承担工伤赔偿责任，涉及医疗费用、停工留薪期工资等，若构成伤残等级，还需支付伤残补助金。
2. 若店内无安全问题，是员工自身原因（如嬉戏打闹）摔倒，一般不属于工伤。但单位可从人道主义出发，给予适当补偿或协助医保报销。
对此，建议用人单位定期检查店内安全状况，及时排除隐患；员工应遵守工作场所规定。若对工伤认定存在争议，可由社会保险行政部门认定。
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劳动仲裁谁裁决
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁谁裁决相关的法律方面知识。
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劳动纠纷有离婚判决书还用办离婚证吗
[律师回复] 有离婚判决书就无需再办离婚证，其与离婚证法律效力等同，能证明婚姻关系终结。
解决措施与建议：
明确拿到离婚判决书且生效后，婚姻关系已解除，无需另办离婚证。同时，要留意不同地区对离婚判决书生效时间规定有差异，需依据当地法律确定。若对离婚判决书效力或相关法律问题存疑，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律解释和指导，避免因法律理解偏差而产生不必要的麻烦。这样能确保当事人在离婚事宜上的合法权益得到妥善保障。
解决措施与建议：
明确拿到离婚判决书且生效后，婚姻关系已解除，无需另办离婚证。同时，要留意不同地区对离婚判决书生效时间规定有差异，需依据当地法律确定。若对离婚判决书效力或相关法律问题存疑，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律解释和指导，避免因法律理解偏差而产生不必要的麻烦。这样能确保当事人在离婚事宜上的合法权益得到妥善保障。
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动仲裁判决后多久给钱
劳动仲裁裁决生效后，支付时间看裁决书咋写。写了具体期限，就按那时间给；没写，就按法规来，十五个工作日内得给。要是用人单位对裁决有意见，还去打官司，那支付时间就看官司结果和执行情况了。
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劳动纠纷
婚约财产纠纷开庭多久下判决书
[律师回复] 1. 一般情况下，婚约财产纠纷案件判决书的下达时间通常为立案之日起三个月内。这是为了保证审判工作的效率和公正性，让当事人能够尽快得到司法裁决。
2. 若案件较为复杂，经本院院长批准，可延长三个月。这是考虑到复杂案件需要更多的时间来进行调查、取证和审理，以确保判决的准确性。
3. 如果还需要进一步延长，需报请上级人民法院批准。这是遵循司法程序的要求，上级法院会对延长审判时间的申请进行审查和批准。
4. 具体的时间会因法院的工作效率、案件的复杂程度等因素而有所差异。不同地区的法院、不同类型的案件，其审判时间可能会有所不同。
5. 在审判过程中，法院会严格按照法定程序进行审理，这包括开庭审理、证据审查、法律适用等环节，以确保当事人的合法权益得到充分保障。
6. 如果超过规定时间未收到判决书，当事人可以向法院咨询情况。法院会及时告知当事人审判进展和判决书的下达情况，避免当事人因不知情而产生不必要的担忧。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
2. 若案件较为复杂，经本院院长批准，可延长三个月。这是考虑到复杂案件需要更多的时间来进行调查、取证和审理，以确保判决的准确性。
3. 如果还需要进一步延长，需报请上级人民法院批准。这是遵循司法程序的要求，上级法院会对延长审判时间的申请进行审查和批准。
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劳动仲裁不给仲裁怎么办
要是仲裁结果出来你不满意，那你得先搞清楚仲裁机关为啥没支持你。可能是你提供的材料不齐全、条件不符合要求啥的。要是你觉得仲裁过程有问题，不公平，你可以去上级部门申诉。当然啦，你也可以直接去法院起诉，用法律来保护自己的权益。
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劳动纠纷我老公欠别人钱被起诉，我不知情，现在法院已经判决我有3张银行卡被冻结，请问，法院还会继续冻结我所有的账户吗？包括微信，支付宝
[律师回复] 你好。杭州北鼎律师事务所。专业团队
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动仲裁裁决后回把双方证据给吗？
在劳动仲裁裁决后证据需要根据情况来区分的，仲裁机构或者是法院取证的证据后一般会由仲裁机关进行保存，当事人提交的相关证据也是会核对无异后返还给当事人的，在仲裁机构出具了裁决后发现了新的证据后也是可以申请撤销裁决的，这样也是可以保障自身的权益。
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诉讼仲裁
