一般来讲,劳动纠纷案件通常遵循“谁败诉谁承担律师费”这一原则。不过,也会存在一些特殊约定的情况。要是双方在劳动合同或者相关协议里头,明确地约定了由败诉方来承担律师费,那在劳动纠纷胜诉之后,胜诉方就有权利要求败诉方支付律师费。要是没有这样的约定,一般情况下就是由当事人自己去承担律师费。但是,有些地方性的法规或者司法解释,可能会针对特定类型的劳动纠纷案件,作出由用人单位承担律师费的规定。所以说,到底要不要支付律师费,以及由谁来支付,得根据具体的劳动纠纷情况,还有相关的法律规定以及合同约定来确定。就好比说有些地方对于某些行业的劳动纠纷,就规定了用人单位得承担律师费,这就是根据当地的特殊情况来定的。
总之,不同的情况得具体分析,不能一概而论。