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劳动仲裁的结果有法律效应

劳动纠纷

4w浏览匿名 2024-12-20 甘肃平凉

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律师解答共5条

劳资纠纷法律服务

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劳动仲裁的结果具有法律效应。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一，仲裁裁决一经作出，即具有法律效力。当事人应当履行裁决。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。
仲裁裁决具有终局性，一般情况下，除特定情形外，当事人不能就同一纠纷再向法院起诉。这确保了劳动争议能够得到及时、有效的解决，维护了劳动者和用人单位的合法权益。
然而，如果劳动仲裁裁决存在违法或错误的情况，当事人可以在法定期间内向法院申请撤销仲裁裁决。但这并不影响仲裁裁决在被撤销之前的法律效力。

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3 12-20
本地优选法务

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劳动仲裁的结果那可是有法律效应的。劳动仲裁可是解决劳动争议的法定途径之一，一旦仲裁裁决做出来，那法律效力就立马生效。当事人就得乖乖履行裁决。要是有一方当事人不履行裁决，那另一方当事人就可以跑去法院申请强制执行。
仲裁裁决一般是具有终局性的，通常情况下，除了一些特定的情形之外，当事人可不能就同一件纠纷再跑去法院起诉。这样就能保证劳动争议能及时、有效地得到解决，把劳动者和用人单位的合法权益都维护好了。
不过，如果劳动仲裁裁决出现了违法或者错误的情况，当事人在法定的期间内是可以向法院申请撤销仲裁裁决的。但这可不会影响到仲裁裁决在被撤销之前的法律效力。

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7 12-20
平凉谈判法务

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劳动仲裁结果那可是妥妥的具有法律效应！劳动仲裁可是解决劳动争议的法定途径之一，就像是一把正义的宝剑，仲裁裁决一旦作出，那法律效力就杠杠的。当事人必须得履行裁决，要是有一方不履行，另一方就能向法院申请强制执行，让裁决得以兑现。
仲裁裁决还具有终局性，一般情况下，除了那些特别的情形外，当事人可不能就同一纠纷再跑去法院起诉，这样就能让劳动争议快速、有效地得到解决，劳动者和用人单位的合法权益都能得到很好的维护。
不过，如果劳动仲裁裁决出现了违法或者错误的情况，当事人在法定期间内是可以向法院申请撤销仲裁裁决的，但这可不会影响到仲裁裁决在被撤销之前的法律效力，就好像裁决已经生效的那一刻，它的力量就已经开始发挥。

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5 12-20
周边法务团

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劳动仲裁的结果可是有法律效应的。劳动仲裁，是解决劳动争议的法定途径之一。一旦仲裁裁决做出来，那它就具有法律效力。这就意味着，当事人得履行这个裁决。要是有一方当事人不履行裁决，那另一方当事人就可以去法院申请强制执行。
仲裁裁决还有个特点，就是具有终局性。一般情况下，除了那些特定的情形之外，当事人可不能就同一件纠纷再去法院起诉。这样做，能让劳动争议及时得到解决，也能有效地维护劳动者和用人单位的合法权益。
不过，如果劳动仲裁裁决出现了违法或者错误的情况，当事人在法定的期间内是可以向法院申请撤销仲裁裁决的。但要注意，这可不会影响到仲裁裁决在被撤销之前的法律效力。

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8 12-20
甄选法律顾问

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劳动仲裁的结果那可是有着实实在在的法律效应。咱都知道，劳动仲裁可是解决劳动争议的法定途径之一。当仲裁裁决一出来，那立马就具有法律效力，这就跟盖了个超级大印似的，那是必须得履行的。要是有一方当事人不履行裁决，那另一方当事人就能光明正大地向法院申请强制执行，让法律来给个说法。
这仲裁裁决，还具有终局性。一般来说，除了那些特别的情形之外，当事人可不能就同一件纠纷再跑去法院起诉。这样做，就是为了能让劳动争议得到及时又有效的解决，既能保护劳动者的合法权益，也能维护用人单位的合法权益，可重要。
不过，如果劳动仲裁裁决出现了违法或者错误的情况，当事人也不用着急上火，咱可以在法定的期间内，向法院申请撤销这个仲裁裁决。但要记住，这可不会影响到仲裁裁决在被撤销之前的法律效力，它依然是有效的，得按照规定来办事。

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8 12-20