职务侵占罪老板拖欠工资，付款手续齐全，财务直接发放工资

[律师回复] 被侵犯隐私权可要求精神损害赔偿。名义损失赔偿视具体情况而定。可先协商，协商不成可起诉，要求停止侵权、赔偿损失等，注意收集证据。

[律师回复] 已确权林地赔偿一般归林地承包人所有。但具体还需结合实际情况判断，如集体在发包时有相关约定等。可先协商，协商不成通过法律途径解决。

[律师回复] 老板拖欠工资可先与老板协商，要求其支付。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 提前 30 天书面通知老板离职，保留证据。若老板仍不放人，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，是否还有其他证据呢？

[律师回复] 这得看公司是否有相关合法的规章制度。若没有，罚款不合理，可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 没签合同没保险可随时离职，老板不同意也没关系。保留好工作证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额及经济补偿。

[律师回复] 房东单方面寄解除合同告知书且无中介与你签字，效力可能存在问题。可先与房东协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，要求退还定金或承担相应责任。

[律师回复] 可先与老板协商，要求支付工资并保留相关证据。若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，如果已经申请了财产保全法院也受理了，没有那么长时间啊

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 通常按一个月算。但具体要看劳动合同约定，若约定按实际出勤天数计算，那就是 26 天。以合同为准，若有争议可先协商，不行就找劳动部门解决。

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如工伤认定、医疗记录等。

[律师回复] 一般不建议直接给孩子。最好通过银行转账等方式给抚养方，保留好支付凭证。这样可避免日后可能出现的纠纷，确保抚养费确实用于孩子生活。若双方协商一致也可按约定方式支付。

[律师回复] 如果你确实不知情，一般无需承担刑事责任。但可能需配合调查。建议保留能证明自己不知情的证据，若有需要可咨询专业律师。

[律师回复] 可先协商，协商不成可向法院起诉，要求依法分割遗产。需提供父母去世及房产相关证据，由法院判定各自份额。

[律师回复] 外观专利侵权案件收到法院传票后开庭的时间，通常由法院根据案件数量、排期等情况决定，一般在1-3个月左右。但这并非绝对，可能会因地区、法院工作安排以及案件的复杂程度有所不同。
如果您想确切了解开庭时间，应仔细查看传票上的相关信息，传票上会明确载明开庭的具体日期、时间和地点。在收到传票至开庭这段时间，建议您积极准备应诉，比如收集对自己有利的证据，评估对方的诉求是否合理合法等。同时，也可以考虑咨询专业律师，制定合适的应诉策略。

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 首先勒令对方停止侵权行为，如果已经对你照成了损失的可以向对方提出赔偿责任。