十年后查出缓刑可以开除吗，想了解是否有申诉或诉讼的余地？

[律师回复] 适用缓刑的刑罚主要是拘役和三年以下有期徒刑。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可以宣告缓刑。缓刑考验期内，犯罪分子需遵守相关规定，如遵守法律、行政法规，服从监督等。若在考验期内没有违反规定，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行。但如果在考验期内违反规定，可能会撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得罪的缓刑标准，通常会综合考虑以下几个方面：

1.?犯罪情节：包括犯罪的手段、方式、涉及的金额大小、造成的后果等。如果犯罪情节较轻，比如涉及金额较小、犯罪手段不恶劣、没有造成严重后果等，更有可能适用缓刑。
2.?悔罪表现：犯罪嫌疑人是否有真诚的悔罪态度，比如主动认罪认罚、积极退赃、赔偿被害人损失等。
3.?再犯罪的危险：评估犯罪嫌疑人是否有再次犯罪的可能性，会考虑其过往的犯罪记录、平时的表现、工作和生活的稳定性等因素。
4.?对社区的影响：判断对犯罪嫌疑人适用缓刑是否会对其所居住的社区产生不良影响。

需要注意的是，具体的缓刑标准在不同地区和不同案件中可能会有所差异，最终是否适用缓刑由法官根据案件的具体情况综合判断。您是涉及到这方面的法律问题了吗？

[律师回复] 要看合同是否已经履行完毕？或者约定了合同解除条件。

[律师回复] 解除劳动合同当月社保，一般由用人单位缴纳。若单位未交，可要求其补交。若协商不成，可向社保部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 这可能意味着证据不足或需进一步核实。公安应按要求补充侦查，完善证据。律师可跟进案件，协助公安合法合规侦查，保障当事人合法权益。

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 十年后查出缓刑是否开除视具体情况而定。若觉得不合理可申诉或诉讼，关键看单位规定和具体情形，可搜集相关证据维护自身权益。

[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。

[律师回复] 你好，是否撤销缓刑需要违法行为发生时间

[律师回复] 想免除第一次行政拘留较难，除非有证据证明存在执法错误或有特殊情况，比如紧急避险等。但具体还需根据实际情况判断，建议咨询专业律师。

[律师回复] 你好，判了缓刑，也属于判刑，目前对子女还是有一定影响，但影响不大。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 企业所得税中，工资薪金、社保、公积金、合理的业务招待费等通常可税前扣除。具体可查阅相关税法规定或咨询专业税务人员。

[律师回复] 这种情况应主动去交警队了解具体情况。若对结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼，要积极维护自身权益，不要逃避。

[律师回复] 辞退并解除劳动关系通常就是解除劳动合同。如果单位违法解除，劳动者可要求赔偿。双方应就相关事宜协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 拘役四个月缓刑考验期限不能少于两个月，最长不超过一年。具体缓刑多久视案件情况而定，由法院综合判定。

[律师回复] 可先与公司沟通协商，要求说明扣除原因，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 无证醉酒驾驶一般较难缓刑，但如果情节较轻、有悔罪表现等，也可能争取到。建议积极配合调查，认罪认罚，委托律师辩护，争取从轻处罚。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 一般可以要求赔偿。若公司违法解除，可主张双倍经济补偿，工作 5 年多应赔 10 个多月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。