对你予以辞退，并解除劳动关系，算不算解除劳动合同

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得，非法获利 1 万元，积极退赃且认罪态度较好，同时家里有年幼孩子的情况，判刑可能会相对较轻。

但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。

一般来说，如果没有其他加重情节，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。鉴于您积极退赃和良好的认罪态度，以及家庭特殊情况，有较大可能会被判处缓刑或者较短刑期的实刑。

不过，这只是一个大致的估计，最终的判决结果还是要由法官根据案件的全部情况依法作出。您是当事人或者与当事人关系密切的人吗？

[律师回复] 要有人身依附关系，接受用人单位的管理和考勤，交纳社保等等。

[律师回复] 这可能侵犯隐私，构成违法。可先要求对方停止该行为，若不听，可收集证据报警或向法院起诉，以维护自身权益。

[律师回复] 如果证据充分且有明确规定可以辞退！

[律师回复] 要看合同是否已经履行完毕？或者约定了合同解除条件。

[律师回复] 解除劳动合同当月社保，一般由用人单位缴纳。若单位未交，可要求其补交。若协商不成，可向社保部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 是否强奸要看是否违背你的意愿，若违背就是。你应尽快收集证据并报警，由警方调查判定，不要犹豫，要勇敢维护自己权益。

[律师回复] 这是不合法的。可先与单位协商，要求书面通知和补偿。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，如果是你跟这个人有金钱来往的情况下，那可能也存在她老公起诉你的可能性。

[律师回复] 是否兼职不能仅看工作时长和有无月休，还需综合判断。可申请劳动仲裁，若构成劳动关系无故辞退可主张赔偿金，具体数额根据实际情况确定。建议收集证据，如工作记录等，依法维权。

[律师回复] 你好，你需要咨询那方面的法律问题

[律师回复] 十年后查出缓刑是否开除视具体情况而定。若觉得不合理可申诉或诉讼，关键看单位规定和具体情形，可搜集相关证据维护自身权益。

[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊

[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。

[律师回复] 您好，是涉及离婚方面的问题吗？

[律师回复] 不给抚养费不能简单写断绝关系。可先协商要求支付，若不行就起诉，由法院判决并强制其支付。法律规定父母有抚养子女的义务，不能随意断绝。

[律师回复] 合同约定 7 日内可因不可抗力退款，虽晚上联系且课表已发但未超 7 天，应可全额退。若对方不退，可先协商，不行就通过法律途径解决。

[律师回复] 若公司违法辞退，可要求支付赔偿金。收集证据，如辞退通知等，先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 想免除第一次行政拘留较难，除非有证据证明存在执法错误或有特殊情况，比如紧急避险等。但具体还需根据实际情况判断，建议咨询专业律师。

[律师回复] 达到退休年龄劳动关系自然终止