离职的时候公司说因为我不接受降薪所以没办法继续合作了，没有直接说跟我接除劳动合同，一直说的是没办法继续合作，所以我离职，这种算被迫离职吗？

[律师回复] 你好什么情况可以电话沟通一下

[律师回复] 一般来说，学校安排实习是教学计划一部分，但学生也有自主选择实习的权利。若学校强制不合理，可与学校沟通协商，或向教育部门反映。

[律师回复] 这可能意味着证据不足或需进一步核实。公安应按要求补充侦查，完善证据。律师可跟进案件，协助公安合法合规侦查，保障当事人合法权益。

[律师回复] 这种情况可先与对方协商，说明未学习未接单原因，看能否减免部分学费。若协商不成，可依据合同约定，考虑通过法律途径解决，注意保留相关证据。

[律师回复] 有公证遗嘱，通常无需所有法定继承人到场。未到场继承人可通过书面声明等方式表示认可或放弃。若有争议，可通过诉讼解决。具体可咨询当地公证机构或律师。

[律师回复] 先想办法联系上她，或通过亲友帮忙。若不行，可考虑寻求社区或相关机构协助调解。若感情确已破裂，可依法处理财产分割等事宜。要冷静面对，维护自身合法权益。

[律师回复] 要根据合同约定看是否能退

[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。

[律师回复] 遗产继承顺序为配偶、子女、父母为第一顺序，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序。同一顺序继承人一般均等分配，特殊情况可协商或由法院判决。有遗嘱按遗嘱。

[律师回复] 你可收集相关证据，证明你只是挂名法人且账户由他人操作，积极应诉说明实际情况，主张自己不应承担连带责任。同时可考虑寻求专业律师帮助。

[律师回复] 这种情况你应配合去交通队。先说明当时不知情，再积极与受损车主协商赔偿事宜，争取妥善解决，态度要诚恳。

[律师回复] 遇到苏州欠薪纠纷，可先与单位协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 遗产继承按法律规定，有遗嘱按遗嘱，没遗嘱按法定继承。继承人可协商，协商不成可诉讼解决。要注意保留相关证据，如遗嘱、财产证明等。

[律师回复] 你好，具体什么情况，大致说明一下

[律师回复] 有什么争议，说一下情况

[律师回复] 你这样问我觉得是不算诈骗的，但很多细节要披露要综合考虑

[律师回复] 你好 现在的诉求和想法是什么  先沟通

[律师回复] 退休返聘适用劳务关系，降工资是否违法要看合同约定。如无约定，双方可协商，协商不成可走法律途径解决。

[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。

[律师回复] 你需要收集相关的医疗检查报告、工作岗位信息（包括工作环境、接触的有害物质等），向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。因为你在工作岗位上肺部出现问题，有可能是职业病导致的。例如，如果你长期在有粉尘污染的环境中工作，如采矿、建筑、化工等行业，很可能患上尘肺病等职业病。
职业病诊断机构会根据你提供的材料、对你进行检查，并结合相关的职业史等情况进行综合判断，出具职业病诊断证明书。