律师的提成一般都咋算的

[律师回复] 若您不幸发现自己签订的劳动合同存在一些不公平或难以接受的条款，首先要做的就是对其进行仔细研究和分析，确认它是否违反了相关的法律法规中所设定的强制性条文。如果经过严谨的考究，确实发现有违法行为，我们应该毫不犹豫地坚决反对，因为这些违法条款将被视为无效。您作为劳方，应积极主动地与用人单位展开谈判，针对那些不合理的条款提出自己的修改建议并试图取得双方的共识。在整个协商过程中，我们务必保持高度的警觉性，妥善保存所有相关的沟通证据，以备不时之需。
假如通过协商仍然无法解决问题，那么您可以考虑向所在单位的工会组织反映这一情况，请求他们给予必要的协助和支持。如果以上途径都未能奏效，您还有权向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁。
然而，在采取任何行动之前，请确保您已经做好充分的准备，包括收集能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及劳动合同中存在不合理条款的相关证据，例如劳动合同文本、工资发放记录、工作证件等等。请牢记，依法维护自身的合法权益是每个人的基本权利，我们应当勇敢地捍卫自己的权益。

[律师回复] 涉及色情犯罪的判决刑期需依据实际犯罪行为及其恶劣程度进行调整。以组织卖淫罪为例，若行为严峻者，将面临长达十年或终身监禁，同时被课以罚金或没收个人财产；而情节轻微者，则会被判处五年至十年不等的有期徒刑，并附加罚金。至于引诱、容留、介绍卖淫罪，通常情况下，罪犯将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；但若情节严重，则可能被判处五年以上有期徒刑，并处以罚金。

[律师回复] 一般土地使用性质上搭建可能违法。需看具体土地规划，若不符规定应拆除。可先去相关部门咨询确认，按要求整改或办理合法手续，避免后续法律风险。

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。

[律师回复] 在泰兴看守所会见当事人通常需要提前预约。收费问题可咨询当地律所。当天能否见到不一定，具体按看守所规定。建议先联系看守所了解相关流程和要求。

[律师回复] 处理小三的孩子的问题，主要涉及到孩子的抚养权、探视权、抚养费等问题。以下是具体的处理方法：

协商解决：在生下孩子之后，双方需要一起抚养孩子。如果一方不抚养，那么就需要每月支付孩子的抚养费用1。
法律途径：如果一方拒绝履行抚养义务，非婚生子女或其生母可诉请法院以判决的形式强制非婚生子女的生父依法履行抚养义务

[律师回复] 要看具体的金额哦，还要看主观故意

[律师回复] 十级工伤员工辞职，公司需赔偿一次性伤残就业补助金等。具体金额根据当地规定和员工工资等确定，可协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 对方没有财产，你需要协助找财产线索

[律师回复] 这种行为可能涉嫌违法犯罪。被抓后具体怎么判要看情节轻重等因素。建议立即停止这种行为，避免陷入法律风险。如有需要，应主动配合调查并寻求专业法律帮助。

[律师回复] 虽然您签了退车协议，但如果租车公司提供的车辆不符合约定在先，您仍然有可能起诉要求退还全部费用。

关键要看退车协议的具体内容，以及车辆不符合约定对您造成的损失和影响。如果退车协议存在显失公平或者重大误解的情况，您胜诉的可能性会增加。

能跟我详细说一说退车协议的具体条款，以及车辆不符合约定的具体表现吗？

[律师回复] 一般不会自动上涨金额。可向法院申请强制执行。若女方有特殊情况导致未执行，可协商或由法院视具体情况处理。

[律师回复] 孩子抚养权归属要综合多方面因素，如孩子年龄、双方抚养条件等。一般以有利于孩子成长为原则，哪方更适合抚养孩子，哪方就更有可能赢得抚养权。具体情况需具体分析判断。

[律师回复] 不会重新立，接收的法院继续审

[律师回复] 在东莞，若近三年带薪年休假薪资按底薪发放不合理，可依据相关法规要求补足。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 交通事故脾切除一般构成八级伤残。可先与对方协商赔偿，协商不成向法院起诉，申请伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，要求对方赔偿医疗费、误工费等相关费用。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。公司拒绝不合理，可保留相关证据，如仍受阻，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司提出协商解除劳动关系，应按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若违法解除，需支付双倍赔偿。具体可根据实际情况协商确定。

[律师回复] 仲裁公司要求提供历年工资明细，通常仲裁会受理。可准备好相关证据，如工资条、银行流水等，证明工资情况，积极配合仲裁程序。若公司不配合，仲裁委会依法处理。