不签劳动合同可以交社保费吗

[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。

[律师回复] 社保断交后医保通常不能用。建议尽快补交医保，避免影响使用。若已断交，可在续交一定时间后恢复医保待遇，具体可咨询当地医保部门。

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。

[律师回复] 可先与老板沟通了解公司信息，收集工作相关证据。然后向劳动监察部门投诉，要求其介入处理，督促公司补签合同、缴纳社保等。若仍未解决，可考虑通过法律途径维权。

[律师回复] 供销社下岗职工社保优惠政策各地不同，通常有一定年限的社保补贴等。可咨询当地社保部门，了解具体政策和办理流程。

[律师回复] 社保缴费金额通常根据工资基数和缴费比例计算。工资基数由单位申报，比例由政策规定。可向社保部门咨询具体算法和标准，也可通过其官网查询相关信息。

[律师回复] 公司可能需支付未签合同的双倍工资差额及违法解除的赔偿金。可与工人协商，协商不成，工人可能会申请劳动仲裁，公司应积极应对。

[律师回复] 你好，具体什么情况。

[律师回复] 这情况需先封存病历，然后与医院协商，若协商不成可申请医疗鉴定，根据鉴定结果判断责任，再考虑通过法律途径解决赔偿等问题。

[律师回复] 单位此举违法。可要求单位补缴，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此解除合同并要求赔偿。

[律师回复] 未交满社保一般不能退。可考虑继续缴纳至满十五年再享受社保待遇，或转为城乡居民社保。具体可咨询当地社保部门，根据自身情况选择合适方案。

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 单位做法违法。可先与单位协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴 11 年社保。

[律师回复] 一般来说，要提供劳动关系证明等材料。具体可咨询当地社保部门，以其要求为准，尽快办理以免影响自身权益。

[律师回复] 一般在最后参保地退休。若在多个地方交满 15 年，可选择在户籍所在地或缴费满 10 年的地方退休。具体可咨询当地社保部门，以其答复为准。

[律师回复] 您那边征收看到补偿安置方案了吗

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好具体哪方面什么案子的调解书呢点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 医疗保障方面
就医结算：在定点医疗机构看病时，可使用社保卡进行挂号、就诊、缴费、报销等一系列流程。比如，在门诊看病，能直接刷社保卡支付符合医保报销范围的费用，自己只需支付自付部分；住院治疗时，社保卡用于记录住院信息，出院结算时，医保报销部分会自动扣除，减轻患者的医疗费用负担。
药店购药：可以在定点零售药店购买医保目录内的药品。像感冒、发烧等常用药品，只要在医保范围内，都可以用社保卡支付。
医疗费用报销：对于一些异地就医或者特殊医疗项目，可通过社保卡办理报销手续。如参保人在异地突发疾病就医后，可持社保卡和相关票据回参保地医保部门报销。
养老保障方面
养老金领取：当您达到法定退休年龄并且满足养老保险领取条件时，养老金会定期发放到社保卡的金融账户中。这为退休后的生活提供了基本的经济保障，确保您能按时领取养老金，维持生活开支。
失业保障方面
失业保险金领取：如果您失业了，并且符合失业保险领取条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，失业保险金会发放到社保卡金融账户，帮助您在失业期间维持基本生活。
工伤保障方面
工伤待遇支付：在发生工伤事故后，治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，部分费用可通过社保卡进行结算支付。并且，工伤职工的伤残津贴、一次性伤残补助金等相关待遇也可以通过社保卡发放。
生育保险方面
生育津贴和生育医疗费用报销：女性参保人生育时，生育医疗费用（包括产前检查、分娩等费用）可以通过社保卡进行报销。同时，生育津贴（一般是产假期间的工资性补偿）也会发放到社保卡金融账户，用于补贴生育期间的收入损失。
其他功能
身份凭证：社保卡是参保人员身份识别的重要凭证，在办理人社业务，如参保登记、信息查询等过程中，用于证明个人身份。
信息记录：记录个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息，如参保缴费情况、待遇领取情况等，方便参保人查询自己的社保权益信息。
金融功能：社保卡的金融账户具有普通银行卡的功能，可用于现金存取、转账汇款、消费等金融业务。例如，将工资存入社保卡金融账户，或者用它来缴纳水电费等生活费用。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理劳动纠纷