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热门问答·劳动纠纷
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劳动法哪种情况可以解除孕期妇女
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①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度；③有严重失职或营私舞弊行为；④兼职影响本职工作的；⑤以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同；⑥被依法追究刑事责任的。
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[律师回复] 您好，此种情况需要向法院起诉。
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[律师回复] 可以用手机拍照或录像等方式留存证据，但要注意不能侵犯他人的隐私等合法权益。
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哪种情况企业可以辞退孕妇
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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网恋转账没见过面一开始是为了能显示见面和结婚目的过程中有转账陆续三万多现在对方连见面都不答应了两年多了这种能追回吗，想了解转账记录能否作为法律证据
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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[律师回复] 客观方面：在交通运输活动中违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。这是构成交通肇事罪的必要条件之一。行为人虽然违反了交通运输管理法规，但未造成上述法定严重后果的，不构成本罪
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张律好 我在一家准备上市的民企 公司要求我调岗我拒绝，公司口头说只有调岗和离职两个选项。我希望有有补偿的离职包括能按照合理价格回购我的股权，或有机会保留我一部分股权。请问这种情况是基于公司法还是劳动保护法还是二者都有？多谢
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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怀孕女员工何种情况可辞退
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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劳动纠纷民法典夫妻离婚哪五种财产归女方
[律师回复] 《民法典》规定了五种一般归女方的财产，旨在保障女方权益。
- 女方婚前财产，婚前确立所有权，离婚时归女方，这是对女方婚前财产的明确保护。
- 因人身损害获赔或补偿，是对女方人身伤害的保障，离婚时归女方。
- 遗嘱或赠与合同中确定只归女方的财产，体现赠与人或立遗嘱人意愿，离婚时归女方。
- 以女方名义用共同财产购买的住房，登记在女方名下且女方主张所有权，可认定为女方个人财产。
- 军人的相关保险金等，是对军人及其家属的特殊保障，离婚时归女方。
解决措施和建议：在婚姻关系中，各方应明确财产归属，尊重法律规定。女方要妥善保管相关财产证据，如婚前财产证明、人身损害赔偿凭证等。若发生离婚纠纷，可依据法律规定主张自己的财产权益。同时，军人及其家属要了解自身权益，确保相关保障落实到位。
- 女方婚前财产，婚前确立所有权，离婚时归女方，这是对女方婚前财产的明确保护。
- 因人身损害获赔或补偿，是对女方人身伤害的保障，离婚时归女方。
- 遗嘱或赠与合同中确定只归女方的财产，体现赠与人或立遗嘱人意愿，离婚时归女方。
- 以女方名义用共同财产购买的住房，登记在女方名下且女方主张所有权，可认定为女方个人财产。
- 军人的相关保险金等，是对军人及其家属的特殊保障，离婚时归女方。
解决措施和建议：在婚姻关系中，各方应明确财产归属，尊重法律规定。女方要妥善保管相关财产证据，如婚前财产证明、人身损害赔偿凭证等。若发生离婚纠纷，可依据法律规定主张自己的财产权益。同时，军人及其家属要了解自身权益，确保相关保障落实到位。
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