签订合同违背诚实信用原则要承担哪些责任

[律师回复] 你好，如果有原始依据：能够提供证明实际年龄的原始权威材料，如出生证明、原始户籍登记资料、所在单位的人事档案、教育背景等相关文件

[律师回复] 一般来说，学校安排实习应遵循自愿原则。若强制，可与学校沟通协商，或向教育部门反映，维护自身合法权益。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般来说，学校安排实习是教学计划一部分，但学生也有自主选择实习的权利。若学校强制不合理，可与学校沟通协商，或向教育部门反映。

[律师回复] 依法成立的合同具有法律约束力，应当遵守

[律师回复] 您好 可以电话沟通具体情况

[律师回复] 这种情况要签详细的购房协议，明确双方权利义务及后续配合办证事宜。只要协议合法合规，通常受法律保护，但存在一定风险，建议谨慎考虑并咨询专业律师。

[律师回复] 这应该去物业询问问。

[律师回复] 邻居擅自修补且不还原样是不对的。可先协商，让其承担修复费用或找专业人员修复；若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求其恢复原状并赔偿损失。

[律师回复] 公司要求免费加班一般是违法的。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 私自签订的协议如不违反法律法规等，一般有效。未履行可协商或诉讼解决，要求对方履行或承担违约责任。具体视协议内容和实际情况而定。

[律师回复] 未签合同辞退员工，可收集社保、打卡记录等证据。先与公司协商赔偿，不行就申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金等。

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题了

[律师回复] 你需要收集相关的医疗检查报告、工作岗位信息（包括工作环境、接触的有害物质等），向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。因为你在工作岗位上肺部出现问题，有可能是职业病导致的。例如，如果你长期在有粉尘污染的环境中工作，如采矿、建筑、化工等行业，很可能患上尘肺病等职业病。
职业病诊断机构会根据你提供的材料、对你进行检查，并结合相关的职业史等情况进行综合判断，出具职业病诊断证明书。

[律师回复] 你好，刑事案件是需要看具体情节

[律师回复] 您可以详细说明一下您的情况

[律师回复] 未签劳动合同支付双倍工资时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动者应及时主张权利，可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 实害犯通常是结果犯。结果犯是以法定的犯罪结果的发生作为犯罪既遂标准的犯罪。实害犯强调行为对法益造成了实际的损害结果，只有当这种实际损害结果发生时，才构成犯罪既遂。例如过失致人死亡罪，必须导致他人死亡的实际结果才构成犯罪。而有些犯罪虽不以实际的物质性危害结果为标准，但仍需有一定的法定结果才构成犯罪既遂，这也属于结果犯的范畴。所以一般来说，实害犯属于结果犯的一种表现形式，但不能简单地等同，具体情况还需根据不同罪名的法律规定来判断。

[律师回复] 在民间借贷纠纷中，若原告不来庭，一般会按撤诉处理。法院会给原告一定的期限来决定是否继续诉讼，通常是在传票送达后一定天数内（一般为7至15天）。如果原告在规定期限内未明确表示继续诉讼，法院就会裁定按撤诉处理。
但具体的时间规定可能因不同地区的法院规定以及案件的具体情况而有所差异。如果原告有正当理由未到庭，可向法院申请延期审理等。
总之，原告不来庭的处理时间并非固定，需结合具体情况和法院相关规定来确定。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题