工作16年被辞退无保险怎么赔偿

工作长达十六年后不幸遭解雇而未能享受到相关的保险福利待遇，阁下有权依法取得合理的权益救济。首要之事在于，倘若此种解雇行为与既定的法定法规不符，雇主将有可能因违法解除劳动合同而面临严厉的法律制裁，须依照经济补偿标准的二倍金额向您支付赔款作为赔偿。其次，依照相关法规规定，对于未依法为职员缴纳社会保险费用的情况，职员有权要求雇主予以补足。具体而言，经济补偿的计算方式是根据您在该单位所服务的年限，每满一年即支付一个月的工资给您。因此，若您已在该单位工作了十六年，那么雇主应当支付您十六个月的工资作为经济补偿，此外，关于赔偿金的部分，应再加计出二倍，换言之，共计需支付三十二个月工资的赔偿。

工作了整整16年突然被炒鱿鱼了还不给交保险，那你绝对是有权利要回你该得的那份赔偿的。首先要是公司解雇你的行为不合法的话，这就是违法解除劳动合同。这时候公司就得按照正常赔偿的两倍来给你赔款，也就是多余的那个价格了。这个赔偿怎么算。很简单，就是看你在这家公司呆了多久，每超过一年就再多加一个月的工资。所以说，工作了16年的话，他们应该付给你至少16个月的工资作为赔偿，再乘以2可就是32个月工资然后如果公司没有依法为你缴纳社会保险费，你是完全有权力要求他们赶紧补齐的。

您在公司工作了16年后被解雇且无保险保护，有权获取相关赔偿。首先，若解雇理由不合规，企业可能涉嫌违法解除劳动合同，需按照两倍的经济补偿标准支付给您赔偿金，即16年里，每年1个月工资；再乘以2就是32个月工资。接着，企业未帮您购买社保，您可要求他们补齐。

你要是干了16年还说啥都没就把你丢了的话，那你就有权得到一些赔偿。首先如果他们炒掉你是不合规矩的，之前的雇主可能得小心了，因为这可能等同于他们犯下了非法解约，所以得按照你的工资乘以2来赔给你钱，也就是你应得到的经济补偿标准。至于这个工资就是你在这家公司干过的一整年，每过一年就该算做一个月的工资，也就是说你待了16年，应该拿到16个月的工资作为经济补偿，而这笔赔偿款，也就应该是32个月的工资。再说了，就算是你在这家公司工作多年但他们却没有为你缴纳各种社保之类的费用，你当然也有权利去让他们补交。