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劳动合同固定期限有几种

5w浏览 匿名 2024-12-24 山西运城
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律师解答 共4条
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    针对劳动合同的规定,其约定的期限通常分为三类:即短期(例如为期一年)、中期(例如为期三至五年)以及长期(例如超过五年之久)。在此基础上,雇佣方及劳动者可依据各自的实际状况,经由充分协商后共同决定具体的期限。这种固定期限的劳动合同有助于明确双方在既定时间范围内所享有的权益与承担的责任。
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    7 12-24
  • 运城诉讼咨询
    运城诉讼咨询
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    劳动合同上的固定期限其实有三类。分别是短的,比如签个1年;稍微长点儿,比如签个3到5年左右;再就是时间特别长的了,比如说得超过5年那种。当然这些都是可以根据你们自己的实际情况来商量着定的。这种固定期限的劳动合同主要就是为了让大家都明白,在这个期限里,咱们各自应该享受哪些权益,承担哪些责任。
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    4 12-24
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
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    劳动合同通常分为三类,即短、中、长:短约一年,中约三至五年,长则五年以上。双方可根据实际需求商定年限。这种固定期限能清晰划分双方的责任与权益。
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    8 12-24
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
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    咱们说的劳动合同的固定期限一般分为三类,短的比如就1年,中等可能是3到5年,长的话就是超过5年了。用人单位和员工们可以根据自己的实际情况商量着来定这个期限。这种固定期限的劳动合同主要就是为了让大家都明白在这段时间里各自应该享受哪些权益,承担哪些责任。
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    4 12-24
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无固定期限劳动合同情形有几种
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的。
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无固定期限劳动合同签订的条件有几种
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
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固定劳动合同期限几年?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
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无固定期限的劳动合同的解除有几种方式
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无固定期限的劳动合同的解除有几种方式进行了解答,希望能解答您的问题。
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固定劳动合同期限是几年
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
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劳动纠纷
你好我想问一下 我是24年6月份被刑拘7月份取保 24年12月没判缓刑服刑6个月释放后罚金也交完了结果今天突然限制高消费了是什么情况
[律师回复] 你好我想问一下 我是24年6月份被刑拘,7月份取保 ,24年12月被判缓刑,服刑6个月释放后,罚金也交完了,结果今天突然限制高消费了,是什么情况


在您的情况下,限制高消费的措施可能与您在刑事案件中所涉及的法律义务有关。根据中国法律,限制高消费通常适用于未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的被执行人。这意味着,如果您在刑事案件中存在未履行的法律义务,法院可能会对您采取限制高消费的措施。

具体而言,限制高消费的原因可能包括以下几个方面:

未履行法律义务:尽管您已服刑并缴纳罚金,仍可能存在其他未履行的法律义务。例如,法院可能认为您在某些方面未完全履行判决中的规定。

执行程序中的问题:在某些情况下,可能是由于执行程序中的问题导致限制高消费的措施被不当实施。比如,法院可能误认为您未履行相关义务。

信用机制的影响:如果您被纳入失信被执行人名单,法院会对您采取限制高消费的措施。虽然您已履行了刑事判决中的部分义务,但如果有其他未履行的民事义务,也可能导致被纳入失信名单。

建议您采取以下措施:

核实信息:首先,您可以与相关法院联系,核实限制高消费的具体原因和依据。

法律咨询:咨询专业律师,了解限制高消费的法律依据以及解除该措施的可能途径。

履行义务:如果确实存在未履行的法律义务,尽快履行以解除限制措施。

通过这些步骤,您可以更清楚地了解限制高消费的原因,并采取适当的措施来解决问题。
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