律图审稿专业委员会3轮严审

员工被解除劳动合同违约金赔多少钱

3.8w浏览 匿名 2024-12-24 江西上饶
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    咨询我
    关于解除劳动合同时是否需支付违约金的问题,需要依据实际情况进行深入剖析。若系用人单位因违法行为导致解除劳动合同,则劳动者有权请求用人单位依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    其中,经济补偿的计算方式为:以劳动者在本单位相应工作的年限作为基础,每延长一年工作时间即按向劳动者发放一个月工资的标准处理。若劳动者因违反服务期约定或竞业限制约定而欲解除劳动合同,则需依约向用人单位支付相应的违约金。
    然而值得注意的是,违约金的限额不能超出用人单位所提供的培训费用,并且不可超越服务期间尚未履约完成的那部分平均到每个月所应承担的培训费用。总而言之,最终的赔偿金额将取决于解除合同的原因、劳动者的任职期限以及工资水平等多个影响因素。
    全文
    3 12-24
  • 上饶维权顾问
    上饶维权顾问
    咨询我
    关于解除劳动合同时需不需要交违约金得看实际情况来决定。比如说,假如老板不地道,就单方面把你给辞了,那你当然有权利要求他给你双倍的经济补偿,也就是你在这儿干活儿每多一年,就能拿到一个月的工资作为赔偿金。再比如,如果你因为完成了约定的服务期限或者遵守了约定的竞业限制而解约的话,那么你是应该按照事先的约定,给公司支付一定的违约金。当然,违约金不能超过公司为你花过的培训费,俺们说的是总的培训费,而且还不能超过你还没干的那部分服务期限内该分担的培训费。所以说,到底赔多少钱,这得看你为啥要解约,干了多久,还有你赚了多少钱这些因素来综合考虑。
    全文
    8 12-24
  • 案情解析法务
    案情解析法务
    咨询我
    要是公司把和我们签的劳动合同给解除了的话,违约金这个事儿咱得好好地聊聊。
    首先,如果说公司是因为自己的错误,比如没按时交社保之类的让不得不走人,那就有权利让他们赔钱。怎么赔?就是给经济补偿金的两倍。看你在这家公司干了多久,每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。但是,如果是你自己犯了错,比如说违反了服务期的规定或者是竞业限制的条款,那你就得按照之前和你公司商量好的来赔偿。不过要记住,违约金的数目不能超过公司为了培养你花的那笔培训费,而且也不能比你还剩下的服务期里该分摊的培训费还多。所以,具体要赔多少钱,就得看是什么理由导致的解约、你干了多长时间以及你的工资水平等等这些因素了。
    全文
    1 12-24
  • 劳动侵权解决法务
    劳动侵权解决法务
    咨询我
    解除劳动合同时需支付违约金吗?这要看具体情况。若用人单位违法解约,劳动者可索取经济补偿金两倍的赔偿;如因违法服务期或竞业限制约定,则需支付给公司相应违约金。执行措施还需考虑劳动者的工作年限和工资水平。简单说来,赔偿金的生成要结合解约原因、劳动者的工龄以及薪资状况来决定。
    全文
    3 12-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2939位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工被解除劳动合同违约金赔多少钱
一键咨询
  • 178****1108用户1分钟前提交了咨询
    130****3732用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    154****0326用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    171****2361用户4分钟前提交了咨询
    176****1475用户1分钟前提交了咨询
    174****1240用户1分钟前提交了咨询
    165****2728用户1分钟前提交了咨询
    138****3644用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    146****8102用户3分钟前提交了咨询
    173****6211用户2分钟前提交了咨询
    155****5416用户1分钟前提交了咨询
  • 177****4676用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    131****2813用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    158****0131用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    165****4365用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    166****2563用户4分钟前提交了咨询
    137****5553用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    135****7785用户1分钟前提交了咨询
    166****6762用户1分钟前提交了咨询
    164****5514用户3分钟前提交了咨询
    166****6822用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    165****5434用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    158****4144用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    167****6048用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    177****6163用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    146****0186用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    154****8107用户1分钟前提交了咨询
    153****4872用户1分钟前提交了咨询
    140****1818用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    132****6386用户3分钟前提交了咨询
    137****0745用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    163****0006用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    167****2142用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    138****2131用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    162****7472用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    163****2083用户1分钟前提交了咨询
    141****6760用户2分钟前提交了咨询
    156****5404用户2分钟前提交了咨询
    133****0217用户4分钟前提交了咨询
    157****2110用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    171****7865用户2分钟前提交了咨询
    168****2083用户3分钟前提交了咨询
    132****4658用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    155****1158用户2分钟前提交了咨询
    138****7088用户1分钟前提交了咨询
    148****5223用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    150****7247用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    145****8057用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    176****3640用户4分钟前提交了咨询
    162****8566用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****6813用户2分钟前已获取解答
常州178****8251用户1分钟前已获取解答
徐州188****9994用户2分钟前已获取解答
员工违约解除劳动合同支付违约金吗?
员工单方面解除劳动合同,不用给违约金,在劳动合同中,能够约定违约金的只有两种情况,一种是竞业限制条款,一种是约定服务期,除这两种情形外,约定的违约金都是无效的,法院是不会支持的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工违约解除劳动合同支付违约金吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工违约解除劳动合同支付违约金吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
员工违法违约解除劳动合同可以吗
员工违法违约公司是可以解除劳动合同的,因为这个时候是员工先违法违规的,所以公司有权解除与该员工的劳动合同。这个时候只要满足了下面提到的几种情形,公司都是可以和这些员工解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工违法违约解除劳动合同可以吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工违法违约解除劳动合同可以吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
员工违法违约解除劳动合同可以吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工违法违约解除劳动合同可以吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应