你好，方便加微信方便吗

[律师回复] 是可以处理的，你现在在广州哪里？

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询

[律师回复] 您好，可能会受到拘留或罚款处罚。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，单位确因生产经营需要，要求劳动者加班加点的，应先与工会和劳动者协商，并且要充分考虑劳动者的工作承受力和具体健康状况，安排加班每日不得超过3个小时、每月不得超过36小时，并需依法足额支付加班费。否则，对单位违反法律规定强迫加班的违法行为，职工有权予以拒绝。

[律师回复] 你好，请问是哪里的警察呢

[律师回复] 未签订合同可以要求公司签订劳动合同，拒不签订可以主张双倍工资

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，，根据您描述可以主张

[律师回复] 你好，具体情况陈述后帮你解答

[律师回复] 这种做法不太合理。学校应提前告知并遵循相关规定。家长可先与学校沟通，若协商不成，可向教育部门反映，要求合理解决。

[律师回复] 轻微伤一般较难主张精神损失费，但如果造成严重精神损害也可能获得支持。赔偿标准并无明确固定，要综合多种因素确定。可先协商，协商不成可诉至法院，由法院酌情判定。

[律师回复] 虽然有加班费，但强制加班仍可能违法。可收集证据，如加班通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求合理安排工作时间。

[律师回复] 这要看具体情况。应尽快收集证据，如合同、转账记录等，向公安机关报案或通过法律途径维权，能否追回视证据和对方情况而定。

[律师回复] 这种情况可能涉嫌诈骗，建议先收集证据，比如聊天记录、转账记录等，然后尽快报警，让警方介入调查处理。

[律师回复] 您好，方便说一下具体什么情况吗？

[律师回复] 正常情况下，按照劳动能力鉴定的标准轻微骨折也可以构成10级伤残。

[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料

[律师回复] 可以的，但是查询欠款人信息需要调查取证