我没签合同，公司能随便不发工资吗？

[律师回复] 未签订合同可以要求公司签订劳动合同，拒不签订可以主张双倍工资

[律师回复] 依据相关法律规定，兼职通常可以随时离职，但最好提前告知用人单位。

不过，如果双方签订的兼职协议中有关于离职的特别约定，需要按照约定执行。

如果您对于兼职协议的相关条款或者离职后的工资结算还有疑问，欢迎随时联系我。

[律师回复] 你好，您说一下具体情况，帮您分析解答疑问

[律师回复] 您好，请问您需要帮助代拟合同吗？

[律师回复] 在此种情形之下，如果您希望结束这段婚姻，那么过程将相对较为繁琐。首要工作在于明确您的亲属被带走的具体缘由以及目前该案所处的进程阶段。倘若案件尚在调查取证环节，那么您与当事人就离婚事宜进行直接沟通或许并非易事。然而，您依然有权向当地法庭递交离婚诉状，请求解除婚约。法院往往会依据实际状况做出裁决，决定是否批准离婚申请，其中包括审视夫妻之间的感情是否已经破裂到无法挽回，以及双方是否还有可能恢复原状。假如您能够提供充足的证据来证实夫妻关系已经无法维持下去，例如长期分居、家庭暴力、婚外情等情况，那么法院很有可能会作出离婚判决。但是请务必留意，由于对方的人身自由受到限制，这可能会对案件的审理进度和方式带来一定程度的影响。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决解答

[律师回复] 子女可随父姓也可随母姓，父母离婚后，子女姓氏变更需父母协商一致。若一方擅自更改，另一方可要求恢复。姓氏问题可由父母协商决定，以尊重子女意愿和利于其成长为原则。

[律师回复] 一般会有影响。但具体要看犯罪类型和报考职位要求。可让儿子提前了解相关规定，若有疑问，可咨询招考部门，根据具体情况判断是否有其他解决途径。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 在这种情况下，法律并没有明确规定工资必须随走随结还是下个月结。

但从合理性和保护劳动者权益的角度来看，离职时结清工资是比较恰当的。如果公司规定在下一个工资支付周期结清，通常也是被允许的，但一般不应超过一个月。

如果公司故意拖欠或拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 应该可以，继子女拥有婚生子女一样的权利，建议联系派出所户籍科

[律师回复] 你好，根据你描述可以处理的啊

[律师回复] 电话联系是否方便需要双方协商确定。根据《民法典》规定，个人隐私受法律保护，未经同意不得随意电话联系。如需咨询法律问题，建议通过正规渠道预约咨询。

[律师回复] 可以说说具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 您咨询的拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 您好，请注意接听电话。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z