我买的商品房面积跟房产证的面积差八个平方，开发商叫补差价，是补还是不补？

[律师回复] 当车遭遇被撞且对方负全责的情况时，咱是可以向对方主张交通费赔偿的。咱得先把因为修车而产生的交通费用票据好好保存起来，像是打车的发票、坐公交地铁的票等等。
接着，就可以跟对方去协商赔偿的事儿，这可以通过协商调解或者诉讼的方式来解决。要是协商不拢，那就向法院提起诉讼，在诉讼请求里要明确地要求对方赔偿交通费。一般来说，赔偿标准就是按照实际发生的交通费用来的，得以合理必要为原则，像修车期间那些必须的出行费用都得算进去。这里要注意，赔偿金额得根据具体情况合理地确定，可不能过度主张。而且，一定要保证票据的真实性和合法性，这样在索赔的过程中才能提供出有力的证据。

[律师回复] 通常来讲，当你在喝酒过程中中途离开，倘若既没有劝酒行为，也没有做出后续不妥当的事情，一般是不需要承担责任的。然而，要是你的离开存在过错，就另当别论了。像是明明知道他人已经醉得厉害，却没有妥善地安排其安全离开，这种情况下就可能得依据具体情形来承担相应的责任。打个比方，假如你是聚会的组织者，即便中途离开了，可要是没有履行好组织者本应尽到的安全保障义务，那很可能就需要承担一定的责任；但要是你只是普通的参与者，并且已经尽到了合理的提醒义务，通常就可以不用承担责任。
总之，一定要综合具体的情况去进行判断，不能简单地一概而论。

[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办

[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 未经许可卖烟花可能会被行政处罚，严重的还可能涉嫌非法经营罪。应立即停止售卖，配合调查，接受相应处罚。以后要合法经营，遵守相关规定。

[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 在中国，组织赌博属于违法犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在这个案例中，当事人获利3万，累计赌资59万，属于情节较为严重的情况。不过，由于存在积极退赃表现，这在量刑时可以作为从轻处罚的情节考虑。一般来说，可能会在五年左右量刑，但具体的判决结果还需要综合考虑案件的其他相关因素，例如是否存在自首情节、是否有其他从轻或者减轻处罚的情节等，最终由法院依法判决。

[律师回复] 被告可从帖子内容真实性、无主观恶意、未造成实质损害等方面反驳，还可证明自身言论有合法依据或属合理评论范畴。具体应根据实际情况分析并准备证据。

[律师回复] 一般重新申报后无需再去工商局，但最好电话咨询当地工商局确认。若有特殊要求，按其指示办理即可。

[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 你的问题表述不太清楚，不太明确“接肠剪了 10 厘米商场”具体所指及关系，无法准确判断和提供具体解决方案，建议详细说明情况以便更好地分析解答。

[律师回复] 快递方面法律问题较复杂，主要涉及合同、侵权等。若有纠纷，首先保留相关证据，如快递单等；其他可与快递公司协商；再次可向主管部门投诉；最后可考虑诉讼解决。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 先保护现场，查看小孩伤势并及时送医。同时报警，由交警认定责任。无牌照可能会受处罚，但责任划分仍要根据具体情况。双方可协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这要看购房合同的具体约定。可先与开发商协商，要求其尽快办理。若协商不成，可向相关部门投诉或通过法律途径起诉，要求开发商承担违约责任。

[律师回复] 没签合同但有实际合作，设计师找来工人受伤，双方可能都有责任。需根据具体情况判断，如工人操作是否规范等。可协商解决赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般情况下，装修房子不能提取住房公积金。但如果是大修自住住房，可能可以，需提供相关证明材料并按规定流程办理。具体可咨询当地公积金管理中心。

[律师回复] 这一般不构成侵犯隐私权。但如果聊天内容涉及个人敏感信息，可要求删除。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。

[律师回复] 离婚证上的信息属于个人隐私，我无法直接查看。若你有相关需求，可通过合法途径，如向相关部门申请查询等。具体可咨询当地民政部门了解详细流程。

[律师回复] 一般情况下劳动者可提前 30 日书面通知公司解除合同，试用期内提前 3 日通知。但如果公司有违法情形，劳动者可随时解除。具体得看实际情况来判断。