你好，请问在工地受伤公司不赔偿该怎么办

[律师回复] 可先与居委会沟通核实，要求其出示已享受安置的证据。若不合理，向上级部门反映或通过法律途径解决，如提起行政诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复] 一般不会因艾滋病辞退。但如因病情严重无法正常工作，单位可依法解除合同。患病员工应及时与单位沟通协商，依法维护自身权益。

[律师回复] 仅根据描述难以主张雇佣关系。需综合更多证据，如工资支付、工作管理等情况来判断。建议收集相关证据，咨询专业律师以确定具体策略。

[律师回复] 诈骗犯在看守所，受害人可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿损失，如被骗财物等。准备好相关证据，及时向办案机关提出申请。

[律师回复] 你好，建议尽快申请工伤认定

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 什么类型的证照不符？请详细描述你的问题

[律师回复] 受贿罪可能会与贪污罪、挪用公款罪等择一重罪处罚。

比如国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。如果一个行为既符合受贿罪的构成要件，又符合贪污罪的构成要件，一般会择一重罪处罚。

能跟我说说您为什么想要了解这个问题吗？

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 妇女权益保护法和相关的指导案例

[律师回复] 你好，一般责任划分原则
一方过错导致事故：若事故是由无证驾驶摩托车一方的过错直接引发，比如无证驾驶者闯红灯、逆行、超速行驶、违规变道等，那么无证驾驶者通常会承担主要责任或全部责任。因为无证驾驶本身就是严重的交通违法行为，增加了事故发生的风险.
多方过错导致事故：如果事故是由两方或者两方以上当事人的过错共同导致，需根据各方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来划分责任。无证驾驶摩托车的一方可能会因无证驾驶这一违法行为，在责任划分中承担相对较重的责任，但具体比例要由交警部门根据实际情况判定.
无过错的交通意外事故：若各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任.
故意造成事故：如果一方当事人故意造成道路交通事故，他方无责任

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 您好。具体是什么情况

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询律师了解

[律师回复] 一般是出院以后三个月或者6个月。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，你的行为。。。。。已经侵犯隐私了

[律师回复] 《破产法》里面没有法律条文直接对建设工程价款的优先受偿有规定，但是可以讲工程款看作是别除权，其受偿顺序仍旧是优先于普通债权的