劳动仲裁判决书时效有多久

劳动仲裁裁决书的生效时间得根据具体情况来确定。
先说终局裁决这方面。要是涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且这些金额不超过当地月最低工资标准的十二个月的争议，还有因为执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议，所作出的仲裁裁决就是终局裁决。当劳动者对终局裁决不满意时，能在收到仲裁裁决书后的十五天内，向人民法院提起诉讼。而用人单位要是有证据能证明仲裁裁决存在法定撤销的情形，就可以在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是在规定的这些期限内，双方都没有起诉或者申请撤销，那裁决书就生效。
再来看非终局裁决，当事人要是对非终局裁决不服，同样可以在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼；要是过了十五天期限还不起诉的，裁决书就会发生法律效力。

劳动仲裁裁决书的生效时间需根据不同情况来确定。
其一为终局裁决：当是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或者因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议时，所作出的仲裁裁决即为终局裁决。此时，若劳动者对终局裁决不服，可在自收到仲裁裁决书之日起的十五日内，向人民法院提起诉讼；而用人单位若有证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形，可在自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。倘若在上述规定期限内，双方都未进行起诉或申请撤销，那该裁决书就会生效。
其二为非终局裁决：当事人若对非终局裁决不服，能够在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若在期满后未提起诉讼，裁决书便会发生法律效力。

劳动仲裁裁决书的生效时间，那可是得根据不同情况来确定。
先说那终局裁决。就像是为了快速解决一些特定的劳动纠纷，像追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金之类的，而且这些金额要是不超过当地月最低工资标准的十二个月那多的争议；还有因为执行国家的劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等这些方面产生的争议，所作出的仲裁裁决就是终局裁决。
要是劳动者对终局裁决不满意，那可以从收到仲裁裁决书的那天起，十五天之内去人民法院提起诉讼。而用人单位要是有证据能证明仲裁裁决有法定撤销的情形，那就可以在收到仲裁裁决书的那天起，三十天之内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是在这规定的期限里，双方都没有去起诉或者申请撤销，那裁决书就生效。
再说说非终局裁决，当事人要是对非终局裁决不服，同样可以在收到仲裁裁决书的那天起十五天之内向人民法院提起诉讼；要是过了十五天期限还没起诉的话，裁决书就会发生法律效力。

劳动仲裁裁决书的生效时间，那可真是分情况。就拿终局裁决来说，像是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这些事儿，要是金额不超过当地月最低工资标准的十二个月，还有因为执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议，做出的仲裁裁决那就是终局裁决。劳动者要是对这终局裁决不服，那可得在自收到仲裁裁决书之日起的十五天内，赶紧向人民法院提起诉讼。而用人单位，如果有证据能证明仲裁裁决存在法定撤销情形，那就可以在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是在这规定的期限内，双方都没起诉或者申请撤销，那裁决书就生效。
再说说非终局裁决，当事人要是对非终局裁决不服，同样是在自收到仲裁裁决书之日起的十五天内可以向人民法院提起诉讼；要是过了十五天期限还不起诉的，裁决书就发生法律效力。比如说有个员工和公司因为加班工资的事儿产生了争议，经过劳动仲裁后是个非终局裁决。那员工要是觉得裁决不合理，就得在十五天内去法院起诉，要是十五天过了没动静，裁决书就生效，双方都得按照裁决书的内容来执行。这就好比你买东西，要是对商家的处理结果不满意，得在规定时间内去维权，不然就只能接受。