上海劳动合同到期不续签能领到失业金吗

在上海，要是劳动合同到期了却没有续签，要是满足一些特定条件，那是可以去领取失业金的。
我们得先清楚，得在失业之前，用人单位还有本人都已经按时足额缴纳失业保险费满一年。像那种劳动合同到期了，而用人单位又不跟我续签的情况，这就属于非因本人意愿中断就业，符合领取失业金的条件之一。
到了领取失业金的时候，得由用人单位开出具终止或者解除劳动关系的证明，并且得在终止或者解除劳动关系之日起的十五天内，把失业人员的名单告知社会保险经办机构。那失业人员，一定要拿着本单位为他出具的那个终止或者解除劳动关系的证明，赶紧去指定的公共就业服务机构办理失业登记。办完失业登记之后，就可以凭借着失业登记证明和个人的身份证明，去到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。这样一来，我就能顺利地领取到失业金，能在失业期间稍微缓解一下经济压力。

上海的劳动合同到期不续签时，在符合特定条件下是能够领取失业金的。
其一，必须是在失业前，用人单位和本人已经足额缴纳了一年及以上的失业保险费。
其二，要是因非本人意愿而中断就业，像劳动合同到期后用人单位不进行续签，就属于这种情形。
当要领取失业金时，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并且用人单位要在终止或者解除劳动关系之日起的十五日内，将失业人员的名单告知社会保险经办机构。失业人员自身则应当拿着本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，赶紧前往指定的公共就业服务机构办理失业登记。办理完失业登记后，就可以凭借失业登记证明以及个人身份证明，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。

要是上海的劳动合同到期了却没有再续签，在满足特定条件的情况下，是能够领取失业金的。
我们先来看看这些条件。
其一，得是在失业之前，用人单位以及本人都已经足额缴纳失业保险费满一年。
其二，必须得是非因本人的意愿而中断就业，就像劳动合同到期了，用人单位不跟我续签，这就属于这种情况。
当要领取失业金的时候，那可得让用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，而且还要把失业人员的名单，从终止或者解除劳动关系的那一天起，十五天之内告知给社会保险经办机构。失业人员得拿着本单位为自己出具的那个终止或者解除劳动关系的证明，赶紧去指定的公共就业服务机构办理失业登记。办完失业登记之后，就可以凭借着失业登记证明以及个人的身份证明，去到社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。这样一来，我们就能顺顺利利地领取到失业金，能在失业期间稍微有点保障。

上海劳动合同到期不续签领失业金的事儿。
这第一条得失业前用人单位和本人都得缴纳失业保险费满一年。这就好比你往一个存钱罐里存钱，得存够一定的数目才能取出来。要是没存够一年，那可就没资格去领失业金，就好像存钱罐里的钱不够，你没法把它拿出来花一样。
再说第二条，非因本人意愿中断就业，这劳动合同到期用人单位不续签，那妥妥的就是非本人意愿。这就跟你本来好好地在一条路上走，结果路到尽头了，前面没路了，你不得不停下来一样。
领取失业金的时候，那用人单位可得出具终止或者解除劳动关系的证明，这就像是给你开了一张通行证，证明你已经和单位解除关系。
然后，单位还得把失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构，就像把你的名字登记在一个特殊的本子上一样。
失业人员，得拿着本单位为其出具的证明，赶紧去指定的公共就业服务机构办理失业登记，这就像是去办理一个特殊的身份认证，证明你现在是失业状态。
最后，凭着失业登记证明和个人身份证明，再到社会保险经办机构去办理领取失业保险金的手续，就像去银行取钱一样，手续办好了，钱就能到手。所以，大家一定要了解清楚这些规定，到时候好顺利领到失业金。