父亲1968年与别人生育三个孩子当时21周岁，没有领结婚证后在1990认识母亲1992年生育我，随后一直生活了36年直到父亲去世。第一个妻子和孩子要来分我们的房产。如何认定呢

[律师回复] 在没有遗嘱等特殊安排的情况下，子女属于同一顺序继承人。根据我国《民法典》规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。所以从法定继承的角度来看，儿子和女儿对于母亲因交通事故死亡所获得的赔偿金原则上是平等分配的。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 可先与后妈协商，协商不成收集证据向法院起诉，要求依法分割遗产，要证明自己对遗产有合法继承权。

[律师回复] 这要根据具体情况判断。先做工伤认定，社保按规定赔付，工厂也可能需承担部分费用，具体多少需综合多种因素确定，建议咨询专业人士。

[律师回复] 可先协商，要求对方制定还款计划并按时履行。若仍不还，可收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。

[律师回复] 可持房产证找政府部门沟通，要求尽快解决住房问题。若仍拖延，可向上级政府反映情况，或通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 先与银行沟通了解原因，看是否资料不全等。若银行无故拖延，可向其上级部门投诉或考虑通过法律途径维权，要求银行履行放款义务。

[律师回复] 先确认贷款流程是否都走完，资料有无问题。然后联系银行了解具体原因。若银行无理拖延，可向监管部门投诉。

[律师回复] 这种情况属于近亲，从法律和优生角度不建议结婚，可能会增加遗传疾病风险，对后代不利，结婚需慎重考虑。

[律师回复] 亲戚应积极应诉，说明自己只是提供过桥资金并收取手续费，与销售多贷 10 万无关。同时可收集相关证据，证明自身行为合法及与该案其他不当行为无关。

[律师回复] 产假期间工资和生育津贴一般不能同时享受。若已领工资，单位可不发生育津贴。但工资低于生育津贴，单位应补差。具体可依当地规定和实际情况判断。

[律师回复] 资低于生育津贴，女职工可以向公司要回差额吗

[律师回复] 这种情况可先与肇事方协商赔偿，若协商不成，收集相关证据向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等损失，以保障后续生活。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 您好，收到您的留言，稍后原声律师事务所专人与您联系，请保持电话畅通！

[律师回复] 一般情况下，没签合同可以直接走。未签订书面合同并不影响劳动关系的成立，只要存在事实劳动关系，劳动者有权随时解除劳动关系。但需注意，若因未签合同给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者赔偿。同时，若合同约定了试用期，在试用期内劳动者需提前三日通知用人单位；过了试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。若未按规定通知即离职，可能需承担违约责任。总之，没签合同可以走，但要注意合法合规，避免给自身带来不必要的法律风险。

[律师回复] 可以发一下相关资料帮你分析

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 直系亲属涉刑可能会影响考公考编

[律师回复] 你妈现在想把抚养费直接给你是可以的

[律师回复] 你好具体情况电话联系聊