1. 单纯因加班辞职不符合领取失业金条件的原因:领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等法定情形,加班辞职通常是劳动者主动解除劳动合同,并非用人单位辞退等非本人意愿情况。
2. 加班严重违反法律法规规定时可视为非本人意愿中断就业的情况:如强迫加班且未支付加班工资等,这种情况下劳动者不得不辞职,有可能符合领取失业金条件,但具体需根据当地失业保险政策及实际情况确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。