认罪认罚判十一年怎么减刑的

[律师回复] 根据道交法76条规定，要求非机动车车主承担车主的车损损失，于法无据。

[律师回复] 十级伤残的医疗保险赔偿金额受多种因素影响，并非固定数值。

1. 普通医疗保险：主要补偿因疾病或意外伤害就医产生的合理必要医疗费用，按实际医疗支出报销。如诊疗费、药费、住院费等，依据规定比例进行报销，不依据伤残等级确定赔偿金额。
2. 工伤保险：对于十级伤残，有一次性伤残补助金等赔付项目。其中一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
3. 意外险：按照合同约定的伤残赔付比例计算，十级伤残赔付比例可能在10%左右，再乘以保险金额得出赔偿金额。

建议在涉及相关赔偿时，仔细查看保险合同条款，明确赔偿标准和范围；保留好所有医疗费用凭证，以便顺利获得合理赔偿。

[律师回复] 十级伤残赔偿涉及多个项目，一次性伤残补助金是其中重要一项，按7个月本人工资计算，若平均工资8000元，可得56000元。

1. 解除劳动合同情形：除一次性伤残补助金外，可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各地区标准不同，需依据当地职工平均工资等确定，具体金额要参照当地规定计算。
2. 停工留薪期：受伤治疗期间，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障受伤职工基本生活和权益。
3. 其他费用：医疗费、护理费等合理费用，责任方应承担，确保伤者得到合理救治和照顾。

建议伤者及时了解当地赔偿标准，与责任方或单位积极沟通，维护自身合法权益。

[律师回复] 工伤十级赔偿金额受多种因素制约。其赔偿需综合考虑多方面，具体如下：
1. 工伤保险待遇方面，一次性伤残补助金是重要组成部分，标准为7个月本人工资。
2. 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，地区差异明显。
3. 工伤治疗期间，医疗费按实际报销，停工留薪期工资等按实际情况支付。

为准确计算赔偿款数额，建议职工：
一是详细了解当地关于工伤赔偿的具体规定；
二是明确自身工资标准等个人情况；
三是与用人单位和工伤保险部门积极沟通，确保自身合法权益得到保障。

[律师回复] 对方自己承认在法律上属于当事人陈述这一证据种类，不过其存在局限性。
1. 真实性存疑。当事人可能因各种目的作不实承认，所以需结合其他证据审查判断其真实性。若仅有当事人承认而无佐证，法院未必完全采信，如民事诉讼中孤证难定案。
2. 刑事案件适用严格。在刑事案件中，仅有犯罪嫌疑人自认，缺乏其他证据证明犯罪事实时，依疑罪从无原则不能轻易定罪量刑。

针对此，建议在收集证据时，不能仅依赖当事人承认，还应尽可能全面收集其他相关证据，形成完整的证据链，以增强证据的证明力，确保司法裁判的公正性和准确性。

[律师回复] 认定工伤与受伤后是否继续上班并无必然联系，关键在于是否符合法定工伤情形。

1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。

[律师回复] 事故认定书两个月未出，应及时询问交警部门原因，超规定时间可向上级投诉，同时留存证据。
若事故认定书两个月未开出，首先要向处理事故的交警部门询问为何延迟，常见原因如事故复杂需进一步调查核实等。若超过规定时间仍未出具，有权向上级交管部门投诉反映，以维护自身权益。在此期间，务必留存好相关证据，像事故现场照片能直观呈现事故场景，证人证言可作为有力佐证，这些证据在后续可能的法律程序中极为重要。根据相关规定，公安机关交通管理部门有明确的时间限制，应严格遵守，以保障交通事故处理的公正性和及时性。
解决措施：及时与交警沟通，要求其说明未出认定书的原因；向上级交管部门提交投诉材料，明确说明超期未出认定书的情况；妥善保管留存的证据，以备不时之需。

[律师回复] 工伤十级赔偿涉及多方面内容。
一是一次性伤残补助金，为7个月本人工资，此工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是若劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
三是工伤期间医疗费、停工留薪期工资等相关费用，由单位或工伤保险基金承担。

为顺利获取赔偿，建议如下：
1. 准确计算本人工资，确保一次性伤残补助金数额正确。
2. 关注当地政府规定，明确一次性医疗和就业补助金标准。
3. 妥善保留医疗凭证等证据材料，以备索赔之用。

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 财产分配没有协议清楚吗？

[律师回复] 您好，家属谅解有望可以减轻处罚。

[律师回复] 自首立功从犯，未成年，75周岁以上老年人等

[律师回复] 您好，你还有补充的吗

[律师回复] 在浙江省湖州市，工伤十级赔偿涉及多方面内容。
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资，保障受伤职工基本权益。
2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付前者，十级为2个月浙江省上年度职工月平均工资；用人单位支付后者，标准相同。
3. 停工留薪期工资：单位按月支付，按原工资福利待遇不变，一般不超12个月，维持职工生活水平。
4. 医疗费及康复费等：医疗费按实际花费由工伤保险基金支付，康复费等依规报销。

建议职工及时收集相关费用凭证，准确计算本人工资等关键数据，与单位及保险部门积极沟通，确保自身合法权益得到充分保障。

[律师回复] 工伤赔偿涉及一系列程序和项目。
1. 工伤认定申请：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行此项鉴定以确定伤残等级。
3. 赔偿项目：
  医疗费由工伤保险基金支付。
  停工留薪期工资按原待遇由用人单位按月支付。
  护理费依护理依赖程度确定。
  伤残津贴一至四级伤残职工可享受，由基金按月支付。
  一次性伤残补助金按伤残等级由基金支付。
  解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

建议职工及用人单位熟悉相关规定，严格按程序申请认定和鉴定，确保合法权益得到保障，具体赔偿依当地标准执行。

[律师回复] 1、交警出具认定书后，首先要明确双方意愿和车辆保险情况。若双方都愿自行协商解决损失且车辆有交强险等保险，可直接联系各自保险公司理赔。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2、若一方要求走保险理赔程序，另一方无异议，走保险方应及时通知保险公司并按要求提供相关材料，如认定书、病历、发票等，保险公司会定损理赔。法律依据同 1。
3、若双方对事故责任和赔偿金额有争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决，此过程中保险理赔程序仍可继续，但可能受影响。
法律依据：
《民事诉讼法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

[律师回复] 工伤赔偿数额受多种因素影响，需综合考量确定。
1. 伤残补助金方面，9级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额不同。
3. 工伤治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇。涉及护理费、住院伙食补助费等，按当地标准支付。

建议工伤职工及时收集相关证据，如工资单、医疗票据等。详细了解当地具体政策，明确各项赔偿标准。必要时可咨询专业律师或相关部门，以准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下的。