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外出打工算不算分居人员

3.7w浏览 匿名 2024-12-28 山东滨州
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律师解答 共5条
  • 卓越法务平台
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    法律分析:
    外出打工不一定就构成分居,关键在于夫妻双方是否因感情不和等法定事由而分开居住达到一定期限。仅因工作外出不同地居住,若感情未破裂,不算分居。认定分居需满足分开居住、感情不和等法定事由及规定期限等条件。若双方明确感情不和且长期分开居住,需根据具体情况判断是否构成分居。
    提醒:
    外出打工时要注意与配偶保持沟通,若感情出现问题及时处理,避免因误解导致不必要的法律纠纷。同时,若有分居意向,需保留相关证据,如分居协议等,以保障自身合法权益。
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    1 12-28
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    外出打工不一定构成分居,需满足特定条件。
    外出打工与分居不能简单划等号,需看夫妻关系及分居原因等。

    其一,仅因打工异地居住,若感情未破裂,不算分居;
    其二,认定分居需夫妻分开居住、因感情不和等法定事由且达到规定期限(通常两年);
    其三,若因打工异地但有联系、感情未破裂,非分居,若已表示感情不和且长期分开居住,则可能构成分居。
    解决措施及建议:
    夫妻双方应明确沟通感情状况,若因打工导致异地居住,应保持联系,避免误会。若感情出现问题,可及时寻求沟通或调解,以维护婚姻关系。
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    4 12-28
  • 滨州法务
    滨州法务
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    1. 结论:
        外出打工不一定算分居人员,需满足特定条件才构成分居。

    2. 法律解析:

        根据相关法律规定,分居强调因感情不和等原因一定时间内不共同居住生活。仅外出打工不同地居住,若夫妻关系存续且感情未破裂,不算分居。

    3. 认定分居条件:
          a. 夫妻双方分开居住,是分居基本形式。
          b. 分居原因需为感情不和等法定事由,工作原因异地居住不符合。
          c. 分居时间达法律规定期限,通常两年。

    4. 举例说明:
        夫妻因工作派往不同城市,常联系、感情和睦不算分居;若明确感情不和且长期分开,据情况判断是否分居。

    5. 咨询建议:
        若对婚姻状况是否构成分居存疑,可随时向专业法律人士咨询,将获详细准确法律解答和建议。
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    6 12-28
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
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    外出打工,可不一定就是分居人员。

    分居,通常是夫妻因为感情不和等原因,在一段日子里不一起住。只是外出打工跑到不同地方居住,若夫妻关系依然存续,感情也未破裂,不能随意认定为分居。

    一般来讲,要认定分居需满足以下条件:
    1. 夫妻得分开居住;
    2. 分居得是感情不和这类法定事由;
    3. 分居时间得达到法律规定的期限,一般为两年。

    若是因工作原因外出打工导致两地分居,夫妻之间仍有联系且感情未破裂,那就不算分居。

    若双方都表明感情不和,且长期分开居住,则需具体情况具体分析。
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    7 12-28
  • 家事纠纷谈判法务
    家事纠纷谈判法务
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    1. 外出打工不一定算分居人员,因为分居通常是指夫妻因感情不和等原因在一定时间内不共同居住生活。仅因外出打工在不同地点居住,若双方仍保持夫妻关系且感情未破裂,不能简单认定为分居。
    2. 一般认定为分居需满足以下条件:
    其一,夫妻双方分开居住;
    其二,分居原因是感情不和等法定事由;
    其三,分居时间达到法律规定期限(通常为两年)。
    3. 若外出打工只是工作原因导致异地居住,且夫妻双方有联系、感情未破裂,就不能视为分居。但如果双方已明确表示感情不和且长期分开居住,可根据具体情况判断是否构成分居。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    全文
    4 12-28
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