劳务派遣拖欠工资怎么劳动仲裁

要是遇到劳务派遣单位不给发工资了，那就可以按照这些步骤来进行劳动仲裁。
第一步，得把能证明存在劳动关系以及工资被拖欠的证据给收集好并且保存起来，像是劳动合同、工资条、工作记录之类的东西。
接着，去用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，把仲裁申请给提交上去，还要填写申请书，并且把相关的证据也一起交上去。仲裁委员会收到申请之后，会在五天内决定要不要受理，如果符合受理条件，就会在受理后的四十五天内作出裁决。在仲裁的过程当中，双方是可以进行调解的，如果调解没成功，那就依法作出裁决。劳动者要是对裁决不服，得在收到裁决书的那天起十五天之内，去人民法院提起诉讼。
另外，大家要注意，劳动仲裁是有时间限制的，得在知道或者应当知道自己的权利被侵害了之后的一年之内提出申请。

遭遇劳务派遣单位拖欠工资进行劳动仲裁，关键要按规定流程操作并注意时效。
1. 证据收集：务必收集并妥善保留能证明劳动关系及拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，这是维权的重要基础。
2. 申请提交：前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，认真填写申请书并提交相关证据。
3. 受理与裁决：仲裁委员会会在收到申请后五日决定是否受理，符合条件的会在受理后四十五日内作出裁决。
4. 调解与诉讼：仲裁中双方可调解，调解不成依法裁决。劳动者对裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

建议劳动者及时收集证据，关注仲裁时效，在知道或应当知道权利被侵害一年内提出申请，按程序维护自身权益。

1. 收集并保留能证明劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

2. 前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，填写申请书并提交证据。仲裁委员会5日内决定是否受理，符合条件45日内作出裁决，期间可调解，调解不成依法裁决。

3. 若劳动者对裁决结果不满，可在收到裁决书15日内，向人民法院提起诉讼。

4. 劳动仲裁有时间限制，应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出申请。

要是遇到劳务派遣单位不给发工资的情况，可以按照以下步骤进行劳动仲裁：
1. 收集并保存能证明自己和单位有劳动关系以及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
2. 前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，填写申请书，并一并提交相关证据。仲裁委员会收到申请后，会在5天内决定是否受理该申请。
3. 若符合受理条件，仲裁委员会将自受理之日起45天内作出裁决。在仲裁过程中，双方可进行调解，若调解不成功，则按法律规定作出裁决。
4. 若劳动者对裁决不服，需在收到裁决书之日起15天内，向人民法院起诉。

另外，劳动仲裁有时间限制，应在知道或应当知道自己的权利被侵害之日起1年内提出申请。

要是碰到劳务派遣单位拖欠工资的情况，咱们可以这么操作来进行劳动仲裁。
第一步，得把能证明劳动关系以及拖欠工资这事的证据都收集起来并且好好保留着，像劳动合同、工资条、工作记录之类的。
接着，去用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，把仲裁申请交上去，要认真填写申请书，然后把相关证据也一并提交上去。仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定到底要不要受理。要是符合受理条件，就会在受理的那天起开始算，四十五天内作出裁决。在仲裁的过程当中，双方还有机会进行调解，如果调解不成功，就会依法作出裁决。劳动者要是对裁决不满意，在收到裁决书后的十五天内，可以向人民法院提起诉讼。而且要记住，劳动仲裁是有时效限制的，得在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出申请。