1、分公司应明确自身的职工工资总额,按照规定的比例计算应缴纳的工会经费数额。例如,若规定按职工工资总额的 2%缴纳,就用工资总额乘以 2%得出应缴金额。
2、及时了解当地工会的相关规定和政策,因为不同地区在缴纳比例、缴纳方式等方面可能有所不同,确保缴纳工作符合当地要求。
3、建立健全工会经费的管理制度,做好经费的收支记录,便于日后的核查和管理。
法律依据:
《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,工会经费的来源包括企业、事业单位、机关和其他社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。