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劳动仲裁金额算错算敲诈勒索

劳动纠纷

3.6w浏览匿名 2024-12-29 广西崇左市

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律师解答共5条

案解先锋团

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劳动仲裁金额算错一般不会构成敲诈勒索。敲诈勒索，是以非法占有为目的，对被害人用威胁或要挟手段，强行索要公私财物的行为。在劳动仲裁里，要是仅仅因为疏忽或者计算失误而导致金额算错，这可不是故意用非法手段去获取财物。当事人得赶紧跟仲裁机构联系，让他们把错误纠正过来，重新计算仲裁金额。可要是当事人明明知道金额算错了，还以此去要挟对方，提出不合理的要求或者想捞取额外的利益，那可就有可能涉嫌敲诈勒索罪。
总之，得具体情况具体分析，单纯的劳动仲裁金额算错不算敲诈勒索行为，但要是故意利用这个错误去做不当的事，那可就可能违法犯罪。

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4 12-29
崇左市法务

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劳动仲裁金额算错一般不构成敲诈勒索，需依据具体情形判定。

1. 通常情况下，若只是金额计算有误，多是疏忽或计算失误所致。这种失误是无意的，并非出于非法占有目的，使用威胁或要挟手段强行索要财物，所以一般不属于敲诈勒索行为。当事人发现后应及时跟仲裁机构沟通，申请纠正错误、重新核算金额。
2. 若当事人明知金额算错，还借此要挟对方，提出不合理要求或妄图获取额外利益，这就符合敲诈勒索中以非法占有为目的、采用要挟手段索要财物的特征，可能涉嫌敲诈勒索罪。

建议当事人在劳动仲裁中秉持诚实、公正的态度，若出现计算错误及时纠正，避免因不当行为引发法律风险。

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2 12-29
劳动侵权答疑法务

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一般来说，劳动仲裁金额算错了可不算敲诈勒索。啥是敲诈勒索，就是带着非法占有那目的，对被害人用威胁或者要挟的法子，硬要人家给公私财物。

在劳动仲裁这事上，如果只是金额算错，大多是因为疏忽，或者是计算出了失误啥的，这可不是故意拿非法手段去弄财物。要是当事人赶紧跟仲裁机构说，让把错误改过来，重新算仲裁金额就好。

可要是当事人明明知道金额算错了，还拿这个去要挟对方，给人家提不合理的要求，或者想捞额外的好处，那这就有可能涉嫌敲诈勒索罪。

总之，得具体情况具体看，单纯劳动仲裁金额算错，不属于敲诈勒索行为，可要是故意利用这错误去做不当的事，那可就可能违法犯罪。

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3 12-29
卓越法律智囊团

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1. 劳动仲裁的金额算错，一般不能算成是敲诈勒索。敲诈勒索是以非法占有为目的，用威胁或要挟被害人的方法索要公私财物的行为。

2. 在劳动仲裁中，金额算错多是因疏忽、计算失误等原因，与非法获取财物不同。当事人应与仲裁机构沟通，让其纠正错误并重新计算金额。

3. 若当事人明知算错还借机要挟，提出不合理要求或捞好处，可能涉嫌敲诈勒索罪。

4. 要具体情况具体分析，单纯金额算错不属于敲诈勒索，若利用错误做不当行为则可能违法犯罪。

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7 12-29
智选法律助手

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劳动仲裁时，金额算错一般可别往敲诈勒索那方面想。那么，啥是敲诈勒索呢？具体而言：
1、心里存着非法占有财物的念头；
2、拿威胁或者要挟的法子；
3、硬逼着别人给自家财物。

在劳动仲裁这事里，如果只是金额算错了，大多是因为不小心或者算错了，压根就不是故意靠非法手段去弄钱。若发现金额算错了，应按以下步骤处理：
1、当事人得赶紧跟仲裁机构说；
2、让他们把错误改过来，重新算仲裁金额。

可要是当事人明明知道金额算错了，还做出以下行为，那这就有可能涉嫌敲诈勒索罪：
1、拿这个当要挟，跟对方提些不合理的要求；
2、想多捞点好处。

所以，得具体情况具体看。单纯的劳动仲裁金额算错，那肯定不算敲诈勒索行为。但要是故意利用这个错误去干些不正当的事，那可就可能违法犯罪。

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8 12-29