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劳动仲裁多少天可以申请强制执行

劳动纠纷

3.2w浏览匿名 2024-12-29 西藏拉萨

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律师解答共5条

先锋法务团

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劳动仲裁裁决过后，要是双方在规定时间内没去起诉或者申请撤销裁决，那其中一方就能在裁决书规定的履行期结束后的两年内申请强制执行。比如说，裁决书明确规定了履行期间，那就从规定履行期间的最后一天开始算；要是裁决书没规定履行期间，就从裁决书生效那天开始算。申请强制执行的时候，得向有管辖权的法院提交申请书以及裁决书等相关材料。法院接到申请后，会按照规定去审查，要是符合条件，就会采取相应的执行措施，这样就能很好地保障当事人的合法权益。

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2 12-29
拉萨诉讼咨询

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劳动仲裁裁决生效后，若双方当事人在规定期限内未诉讼或申请撤销裁决，一方可申请强制执行，但申请期限并非都是两年。

1. 期限计算方面，若裁决书规定了履行期间，从该履行期间最后一日起算；若未规定履行期间，则从裁决书生效之日起算。明确期限计算方式，有助于当事人准确把握申请时间。
2. 申请材料方面，需向有管辖权的法院提交申请书、裁决书等相关材料，确保申请的完整性和规范性。
3. 法院审查方面，法院受理申请后会依法审查，符合条件即采取执行措施保障当事人权益。

建议当事人密切关注裁决书内容，明确履行期间和生效时间，按时准备并提交申请材料，配合法院执行工作，以顺利实现自身合法权益。

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8 12-29
劳资纠纷法律顾问

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劳动仲裁有了裁决后，如果双方在规定的期限内都没去起诉或者申请撤销裁决，那其中一方就能在裁决书规定的履行期间结束后的两年内去申请强制执行。像要是裁决书明确规定了履行期间，就从规定的最后一天开始算；要是裁决书没规定履行期间，那就从裁决书生效的那天开始算。申请强制执行的时候，得把申请书还有裁决书等相关材料交给有管辖权的法院。法院接到申请后，会按照规定去审查，要是符合条件，就会采取相应的执行措施，这样就能保障当事人的合法权益。

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3 12-29
法律服务团队

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1. 劳动仲裁裁决后，若双方在规定期限内既未起诉又未申请撤销裁决，一方可在裁决书规定履行期间结束后两年内申请强制执行。
    若裁决书规定了履行期间，从履行期间最后一天起算；未规定的，从裁决书生效日起算。

2. 申请强制执行时，要向有管辖权法院递交申请书、裁决书等材料。
    法院接到申请后按规定审查，符合条件采取执行措施。

3. 例如对方应给钱，法院督促给钱；应履行义务，法院监督履行。
    总之，保障当事人权益，体现法律效力。

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4 12-29
辩护指挥顾问

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劳动仲裁作出裁决后，如果双方当事人在规定的期限内都没有去提起诉讼，也没有申请撤销这个裁决，那其中一方，就可以在裁决书规定的履行期间结束后的两年内，去申请强制执行。具体说明如下：
1. 关于申请强制执行期限的计算：
    （1）要是裁决书明确规定了履行期间，那就从规定的履行期间的最后一天开始计算；
    （2）要是裁决书没有规定履行期间，那就从裁决书生效的那一天开始计算。
2. 申请强制执行的操作：
    （1）申请时，得向有管辖权的法院提交申请书以及裁决书等相关的材料。
    （2）法院接到申请之后，会按照法律规定去进行审查，要是符合条件的话，就会采取相应的执行措施，这样就能更好地保障当事人的合法权益。

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5 12-29