父亲死后前妻有继承权

[律师回复] 你好，你们当时签字了没？

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 《公司法》相关规定
公司制改造：国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，原企业的债务，由改造后的有限责任公司承担。企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的新设公司承担。
公司分立：企业分立时对原企业的债务承担有约定并经债权人认可的，遵照当事人意思自治原则，依约定承担民事责任；企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明，或者虽然有约定但债权人不予认可的，全部分立企业对债务承担连带责任。承担了连带责任的分立企业，如果各分立企业对原企业债务承担约定了份额，有权按约定的份额追偿；如果没有约定或者约定不明的，按企业分立时的资产比例追偿。

[律师回复] 你好，伤到哪里了么？

[律师回复] 您好，此种情况需要向法院起诉。

[律师回复] 可以不抚养，你没有义务抚养。可以把他交给你丈夫的前妻。

[律师回复] 配合工作，先做鉴定再说

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 不需要子女偿还，但是还需要考虑该款项是否用于子女或配偶生活

[律师回复] 肇事者死亡时，赔偿责任由其遗产继承人承担，遗产不足时可通过多种途径弥补受害者损失。
根据法律规定，当肇事者死亡，其遗产继承人需在遗产继承范围内负责赔偿。若遗产价值有限，以实际价值清偿被继承人税款和债务，超出部分自愿偿还。若无遗产或遗产不足，受害者可先申请交强险限额赔偿，赔完后若有其他保险，可要求保险公司赔偿。若仍无法弥补损失，受害者可通过民事诉讼等方式，寻求其他可能的赔偿来源，以保障自身权益。
措施建议：受害者应及时了解肇事者的遗产情况，积极与遗产继承人沟通赔偿事宜。在申请交强险和商业险赔偿时，要提供充分的证据和材料。若通过民事诉讼，需准备好相关证据，如事故证明、医疗费用单据等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 16周岁即使能以自己劳动收入为主要生活来源被视为完全民事行为能力人，父母的抚养义务也不能免除。

具体来说：
其一，未成年子女在不能独立生活时，父母有法定抚养教育义务，比如尚在接受高中及其以下学历教育，就属于不能独立生活的情形。
其二，父母需在生活、教育、健康等多方面为子女提供必要条件和保障，保障子女正常成长和发展。

为确保未成年人权益，若父母不履行抚养义务，建议未成年子女：
一是可寻求相关部门调解，通过沟通协商促使父母履行义务；
二是向法院提起诉讼，借助法律强制力要求父母承担抚养责任，维护自身合法权益。

[律师回复] 母亲弃养孩子可能构成遗弃罪，具体判刑视情况而定。
母亲对年老、年幼等无独立生活能力的孩子负有扶养义务，故意遗弃且致孩子生命健康受严重威胁或造成严重后果的，可能构成遗弃罪。
措施建议：法律明确规定了遗弃罪的构成要件，司法机关会综合考虑遗弃行为的持续时间、孩子受伤害程度等因素来判定。若情节较轻，经教育后改正且未造成严重后果，可仅受行政处罚。这提醒母亲要履行抚养义务，避免因一时冲动而触犯法律，同时也呼吁社会加强对这类行为的监督和教育，保障孩子的合法权益。

[律师回复] 肇事司机撞死人的赔偿金额需综合多因素确定，包括丧葬费、死亡赔偿金等，且与保险相关。
赔偿金额的确定较为复杂，涉及多个方面。丧葬费按上年度职工月平均工资六个月计算，死亡赔偿金则根据城镇居民或农村居民人均收入标准，二十年为基础，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年计。还有被扶养人生活费等其他费用。
解决措施与建议：
家属应收集相关证据，如死者工资收入、家属抚养关系等，以准确计算赔偿数额。同时，明确保险公司的赔偿责任和限额，超出部分要求肇事司机承担。在协商或诉讼过程中，要依据当地相关标准和法律规定，维护自身合法权益。

[律师回复] 1、在婚姻关系存续期间，一方因任职或受雇取得的企业年金，一般认定为夫妻共同财产，除非另有约定。例如，夫妻双方可以在婚前或婚后签订书面协议，明确约定企业年金的归属。如《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定：男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
2、若企业年金是在婚前建立并积累，且明确约定只归一方所有，那么该部分企业年金属于夫妻一方的个人财产。比如，一方在婚前参加了企业年金计划，并在婚后明确表示该部分年金只归其个人所有，这种情况下，该企业年金应认定为个人财产。
3、判断企业年金是否为夫妻共同财产时，需综合考虑其建立时间、约定情况等因素。不能简单地一概而论。如果对具体企业年金的财产性质存在争议，咨询专业律师是很有必要的，他们能够根据具体情况提供更准确的法律意见和解决方案。

[律师回复] 在我国法律中，继承的遗产一般无需等待特定年限才可出售。

1. 对于房产类遗产，完成继承过户手续，房产登记在继承人名下后，继承人便拥有处分权，可进行出售等操作。这是因为此时继承人已合法取得房产所有权。
2. 动产类遗产，在继承开始且遗产归属继承人后，继承人就能对其进行处分。
3. 特殊情况需另当别论。若遗嘱中有特殊限制，继承人必须遵循遗嘱要求；若遗产存在纠纷且处于诉讼过程中，需等待诉讼结果明确遗产最终归属后，才能合法处分。

建议继承人在处分遗产前，先确认是否存在遗嘱限制或遗产纠纷。若有疑问，可咨询专业法律人士，确保处分行为合法有效。

[律师回复] 可以用手机拍照或录像等方式留存证据，但要注意不能侵犯他人的隐私等合法权益。

[律师回复] 1、车辆被撞后，折损费通常由侵权方承担。依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人财产，按损失发生时市场价格或其他合理方式计算财产损失。车辆因交通事故受损致价值减损，此部分即为因侵权造成的财产损失，侵权人应赔偿。
2、实践中确定和主张折损费有难度，需提供车辆受损前后的评估报告等证据支持。
3、若双方对折损费承担有争议，可先协商解决，协商不成则向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 工伤赔偿中公司承担多项费用，关乎职工权益保障。
1. 医疗相关费用方面：
  停工留薪期工资，职工工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，公司按月支付，按受伤前正常出勤工资待遇确定标准。
  护理费，评定伤残等级且经确认需生活护理的，从工伤保险基金支付；未评定前若单位派人护理，单位要承担相应人力成本。
2. 伤残相关费用部分：
  就业补助金，职工伤残达五级、六级，本人提出解除或终止劳动关系，公司支付一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残，合同期满终止或职工本人提出解除合同，公司也要支付。

建议公司依法依规及时足额支付相关费用，同时加强安全管理，降低工伤风险；职工应积极维护自身合法权益，按程序申请赔偿。

[律师回复] 对方自己承认在法律上属于当事人陈述这一证据种类，不过其存在局限性。
1. 真实性存疑。当事人可能因各种目的作不实承认，所以需结合其他证据审查判断其真实性。若仅有当事人承认而无佐证，法院未必完全采信，如民事诉讼中孤证难定案。
2. 刑事案件适用严格。在刑事案件中，仅有犯罪嫌疑人自认，缺乏其他证据证明犯罪事实时，依疑罪从无原则不能轻易定罪量刑。

针对此，建议在收集证据时，不能仅依赖当事人承认，还应尽可能全面收集其他相关证据，形成完整的证据链，以增强证据的证明力，确保司法裁判的公正性和准确性。

[律师回复] 认定工伤与受伤后是否继续上班并无必然联系，关键在于是否符合法定工伤情形。

1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。