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欠工资劳动仲裁能强制拿到钱

3.7w浏览 匿名 2024-12-29 湖南娄底
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律师解答 共5条
  • 律图平台法务
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    1. 若劳动仲裁裁决后单位未按时履行支付工资义务,劳动者可向法院申请强制执行。
        法院会采取多种手段,如查询单位银行账户,有钱则直接划扣支付工资;有值钱财物可依法扣押抵偿工资。

    2. 申请执行有期限规定,通常为两年。
        执行中若单位无财产可执行,程序会暂停,劳动者可关注单位财产状况,有可执行财产时申请恢复执行。

    3. 劳动仲裁裁决具法律效力,通过合法执行程序,劳动者有机会拿到拖欠工资,要及时维权。
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    2 12-29
  • 平台特邀法务
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    劳动仲裁裁决下来后,如果单位没按时给劳动者发工资,那劳动者就可以去法院申请强制执行。法院会采取一些办法,比如去查单位的银行账户,要是有钱就直接划过来;要是单位有财物能扣押,也会把那些财物扣押住,逼着单位把工资给交出来。申请执行是有时间限制的,一般是两年。在执行的过程中,可能会碰到单位没啥财产可执行的情况,这样执行程序就得暂时停一停。但劳动者也不用着急,只要持续留意单位的财产情况,等单位有可以执行的财产了,再去申请恢复执行就行。总的来说,劳动仲裁裁决是有法律效力的,只要按照合法的程序去执行,劳动者拿到被拖欠的工资的机会还是很大的。
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    6 12-29
  • 娄底答疑法务
    娄底答疑法务
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    劳动仲裁裁决下达后,倘若单位没能按时履行支付工资的责任,劳动者便有权向法院提请强制执行。法院会运用一系列手段,像是查询单位的银行账户,扣押其相关财物等,以此逼迫单位支付工资。这里得留意,申请执行可是有时间期限限制的,通常是两年。在执行的进程当中,很有可能会碰到单位没有可供执行的财产这类状况,进而使得执行程序不得不暂时停滞。不过,劳动者可以持续留意单位的财产情况,等单位有了可执行的财产之后,再去申请恢复执行。
    总而言之,劳动仲裁裁决是具备法律效力的,只要通过合法的执行程序,劳动者拿到被拖欠工资的几率还是比较大的。
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    3 12-29
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
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    劳动仲裁裁决下来之后,若单位未按规定时间履行支付工资的义务,劳动者可向法院申请强制执行。具体情况如下:
    1. 法院的执行方式:法院会通过查询单位的银行账户,或扣押单位的财物等办法,强制单位支付工资。
    2. 申请执行的期限:申请执行有一定期限规定,通常为两年。
    3. 执行过程中可能遇到的问题:在执行过程中,可能会碰到单位没有财产可供执行的情况,此时执行程序会暂时无法继续进行。
    4. 应对方法:劳动者无需着急,可持续关注单位的财产状况,待单位有可执行财产时,再申请恢复执行。

    总之,劳动仲裁裁决具有法律效力,只要通过合法的执行程序,劳动者拿到被拖欠工资的机会较大。
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    1 12-29
  • 区域在线法务
    区域在线法务
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    劳动仲裁裁决后单位若不按时履行支付工资义务,劳动者能向法院申请强制执行。法院会查询单位银行账户、扣押财物来迫使单位支付工资。不过,申请执行有两年的期限规定。执行中可能存在单位无财产可供执行的状况,使得执行程序暂时停滞。这时,劳动者应持续留意单位财产状况,一旦有可执行财产就再申请恢复执行。
    劳动者要积极维护自己权益,在仲裁裁决后关注单位动态。首先,若单位逾期未支付工资,要及时在规定期限内向法院申请强制执行。其次,面对单位无财产执行的情况,不要放弃,持续关注单位的经营、资产变动等情况,一旦发现有可执行财产,尽快申请恢复执行,以确保自己能拿到被拖欠的工资。
    全文
    9 12-29
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