我是一名消防员单位不要了

[律师回复] 与单位沟通协商：

    退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
    可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。

向上级主管部门反映情况：

    如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，需要具体分析，稍后给您回电

[律师回复] 你好，伤情怎么样呢鉴定没有

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询

[律师回复] 你好，可以提起追偿权诉讼。

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 你好，你们当时签字了没？

[律师回复] 你好，相关问题具体可以咨询当地的人社部门

[律师回复] 您好，具体根据实际情况来看

[律师回复] 你自己什么，是男，是女，有无婚姻？经济状况？身份情况？都是收养子女需要考虑的因素 ，建议民法典收养篇的规定，再到福利院申请，再到民政局登记。

[律师回复] 收养比较复杂，建议你参考一下民法典收养篇的规定，再结合自己实际决定。

[律师回复] 咱们交了多少钱啊，办的什么事啊

[律师回复] 您好，关于您说的案件问题，可以具体说说。

[律师回复] 用人单位未给员工缴纳社保确实属于违法行为，会带来多方面法律后果。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。

为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。

[律师回复] 你好，可以说下具体情况

[律师回复] 聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。就你表述而言，基本判定可能为寻衅滋事或者打架斗殴。另外已经做了伤情鉴定了嘛

[律师回复] 挂名车主在法律上可能被视为车辆所有人，存在一定的法律责任风险。具体情况需根据事故性质及双方协议内容判断。方便的话，可以现在电话沟通。q