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你还，请问一下，我离婚了没有办结婚证，现在有个9个月孩子，我怎么独自给孩子上户口呀，可以上吗?
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婚姻家庭我现在在哺乳期，劳动合同于2024年9月14日到期，在公司工作三年，因在休产假，所以公司未跟我续签合同，我于2025年1月2日上班，公司于2025年1月10日重新发我新劳动合同让我签订，与原合同不一致，与公司未达成一致，这种情况我是否可以仲裁，拿到双倍赔偿金
[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
南通工伤9级有社保赔不了多少钱
[律师回复] 在南通，工伤九级且有社保时，赔偿项目多样。社保支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
1. 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，当地有具体标准。
2. 若认为赔偿金额少，应确认赔偿计算基数，如本人工资计算是否准确，查看单位有无少报缴费工资等影响赔偿金额情况。
解决措施及建议：
1. 仔细核对各项赔偿计算依据，发现问题及时与单位或社保部门沟通。
2. 若存在争议，通过劳动仲裁等合法途径解决，维护自身合法权益。
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腰椎骨折工伤能认定9级能赔多少
[律师回复] 工伤赔偿数额受多种因素影响，需综合考量确定。
1. 伤残补助金方面，9级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额不同。
3. 工伤治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇。涉及护理费、住院伙食补助费等，按当地标准支付。
建议工伤职工及时收集相关证据，如工资单、医疗票据等。详细了解当地具体政策，明确各项赔偿标准。必要时可咨询专业律师或相关部门，以准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。
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我有一个男孩9个月男方想离婚法院会怎么判
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根据现有的计划生育特别扶助政策，特扶津贴的发放标准通常是基于特定年龄和情况的。在一些政策中，女方年满49周岁时，即可开始领取特别扶助金，直到亡故或子女康复为止。因此，您在2016年年满49周岁时开始领取特扶津贴是符合政策的。
具体来说，政策中规定女方年满49周岁即可开始领取特别扶助金。您在2007年失去独生女，2016年年满49周岁时开始领取特扶津贴，符合政策中关于年龄的规定。因此，从政策的角度来看，这个时间安排是合理的。
如果您对具体政策有疑问或者需要进一步的确认，建议您直接联系当地的计划生育部门或相关政府机构，以获取更加详细和准确的信息。
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9月底离职后，公司到现在都没有发9月份的工资，劳动仲裁的话可以要求赔偿金嘛？
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婚姻家庭让9岁小孩坐副驾驶可以吗
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[律师回复] 和男方有关系，但是男方去世了，和继承人有关系了
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我们夫妻正在闹离婚，我老公起诉我的（2024年9月5号开庭的），是因为我们夫妻分居已经四年，因为我有抑郁症和其他病等，他61岁，我51岁，在2002年7月份登记结婚的，我是二婚，他是三婚了，他退休金4500我的2020，我还要继续买医疗保险每个月570元，我工资低由于无法生活，我起诉他给我抚养费，在他起诉我离婚之前法院判决他每个月付我700元扶养费，判决才三天他就起诉我离婚，九月份离婚我没有同意，法院判决不许离婚，之前我们夫妻共同签字向我娘家父亲借款投资商铺31万元，还有他的亲生儿子去年五月份结婚我借了66000元（他没有签字），这次因为我们要离婚，我父亲起诉我们夫妻还钱，法院判决由我一个人还
[律师回复] 夫妻共同债务应共同偿还，借款投资商铺的 31 万需共同承担，借给其儿子结婚的 66000 元如能证明用于共同生活也应共同承担。至于扶养费问题，可根据实际情况协商或诉讼解决。
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