劳动争议法院一审后迟迟不出结果怎么办

劳动争议法院一审结束后，倘若迟迟不见结果，你首先得向审理该案件的法院立案庭去询问案件的进展状况。这样能清楚知晓是否有特殊缘由致使延迟。通常来讲，法定的审限是六个月，然而在实际情况中，会因为各类因素而有所延长。

要是确实是因为法院的工作效率等因素而出现拖延，你便可以向上级法院进行反映，恳请其督促下级法院尽快把案件审结。与此同时，你还可以和对方当事人展开协商，试着通过调解这种方式来化解争议，如此便能避免长时间地等待判决。

在这等待的过程当中，一定要妥善保留好与案件相关的所有证据和材料，为后续可能的需求做好准备。要是超过了法定的审限依然没有得到结果，你拥有向有关部门进行投诉的权利，以此来维护自身的合法权益。

劳动争议法院一审后若久未出结果，需冷静应对，通过合理途径解决。
1. 主动询问进展。向审理法院的立案庭了解案件情况，明确是否有特殊原因致延迟。法定审限虽为六个月，但实际可能延长。
2. 反映督促审结。若因法院工作效率拖延，向上级法院反映，促使下级法院加快审结进度。
3. 协商调解解决。与对方当事人协商，尝试调解解决争议，减少等待判决时间。
4. 保留相关材料。等待中要妥善留存与案件相关证据和材料，以备不时之需。
5. 投诉维护权益。超过法定审限仍无结果，有权向有关部门投诉，保障自身合法权益。

劳动争议案件经过法院一审后，如果长时间都没出结果，那你可以去审理法院的立案庭问问案件的进展咋样，看看是不是有啥特殊情况导致拖了这么久。通常，法定的审限是六个月，不过在实际中，可能会因为各种因素而延长。

要是真因为法院工作效率之类的原因才拖延了，你可以向上级法院反映一下情况，让上级法院督促下级法院赶紧把案子审结。
另外，你也可以和对方当事人商量商量，试着通过调解这种方式把争议给解决了，这样就不用一直干等着判决。

在等待的这段时间里，一定要把和案件有关的所有证据和材料都好好保存着，以备以后可能会用到。要是超过了法定审限还是没得到结果，你就有权利向有关部门去投诉，这样能更好地维护你自己的合法权益。

1. 若劳动争议案件一审久无结果，可到审理法院立案庭询问进展，明确是否有特殊情况导致拖延。法定审限一般为六个月，实际中可能因多种因素延长。

2. 若因法院效率问题拖延，可向上级法院反映，督促审结。同时与对方协商，尝试调解解决争议，避免等待判决。

3. 等待期间，妥善保存案件相关证据和材料，以备不时之需。若超审限仍无结果，有权向有关部门投诉维权。

劳动争议案件经过法院一审后，若长时间没有结果，可按以下方式处理：
1. 向审理案件法院的立案庭询问案件进展情况，明确是否存在导致延迟的特殊原因。通常法定审理期限为六个月，但实际操作中可能因各种因素延长。
2. 若因法院工作效率等原因出现拖延情况，可向上级法院反映，请求上级法院督促下级法院尽快审结案件。同时，可与对方当事人协商，尝试通过调解方式解决争议，避免长时间等待判决。
3. 在等待案件结果过程中，妥善保存与案件相关的所有证据及材料，以备后续使用。
4. 若超过法定审理期限仍未得到结果，有权向有关部门投诉，维护自身合法权益。