老板欠农民工工资不给去哪里讨回

[律师回复] 你好 具体说明一下情况

[律师回复] 您好，有的，可以沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法劳动法的，劳动者可要求赔偿

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求发放工资。

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 若要向法院提出楼上扰民诉讼，你需要准备以下关键证据和材料：

### 一、身份证明材料

* 原告（即你本人）需要提供有效的身份证明材料，如身份证、户口本等，以证明自己的身份及诉讼主体资格。

### 二、起诉状

* 原告需向法院提交起诉状，起诉状中应明确列明以下事项：

    * 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息。
    * 被告（即楼上扰民者）的姓名、性别、工作单位、住所等基本信息。如被告为法人或其他组织，则需提供其名称、住所和法定代表人或主要负责人的相关信息。
    * 具体的诉讼请求和所根据的事实与理由，即原告要求法院作出何种判决，以及支持其诉讼请求的事实依据和法律依据。
    * 证据和证据来源，证人姓名和住所，即原告为证明其诉讼请求所依据的事实而提供的证据材料及其来源，以及可能出庭作证的证人的相关信息。

### 三、证据材料

* 原告需向法院提供与案件相关的证据材料，以证明其诉讼请求所依据的事实。针对楼上扰民案件，可能的证据包括：

1. **直接证据**：

    * **录音录像资料**：使用手机或其他录音录像设备，直接录制楼上产生的噪音。这是最

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 可以向人社局进行反映，由人社局向单位催要

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的主要法律途径之一，仲裁结果具有法律约束力。

[律师回复] 你好，相关问题具体可以咨询当地的人社部门

[律师回复] 你好，由对方基本信息可以去起诉

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 一般情况下，农保（新型农村社会养老保险）和职工保险（城镇职工基本养老保险）是不能随意退保的。

您在企业工作期间参加的职工保险，离职后如果没有新的工作单位继续缴纳，可以办理停保。

之前缴纳的农保，如果您参加了职工保险，两者在符合一定条件下可以进行衔接转换，但具体政策可能因地区而有所不同。

建议您咨询当地的社保部门，了解当地关于农保和职工保险转换、退保的具体政策和规定，以便做出最适合您的决策。

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 你好，民间借贷的利息最高按照出借款项当月的lpr利率标准的4倍计算，现在年息在13%左右合法，具体可以点击头像获得电话号码与我联系咨询。

[律师回复] 民事起诉判决时间通常 3 至 6 个月，简易程序 3 个月，普通程序 6 个月，特殊情况可延长，涉及鉴定等不计入审限，调解可缩短判决时间。
解决措施与建议：
当事人应提前了解诉讼流程和时间规定，准备好相关证据，避免因证据不足等原因导致审理时间延长。对于可能需要鉴定等特殊情况，要及时与法院沟通，明确时间节点。若双方能达成调解，应积极配合法院制作调解书，以加快案件处理进度。总之，当事人要保持耐心，配合法院工作，以确保案件能在合理时间内得到判决。

[律师回复]
离婚协议书经民政局加盖专用章后具法律效力，可保障双方权益。
民政局专用章是对离婚协议的认可与见证，使协议符合法律形式及实质要件，双方签字并办理离婚登记后生效，加盖专用章强化效力，能确保离婚后财产分割、子女抚养等受法律保护。若一方反悔，另一方可依此起诉要求履行义务。
解决措施及建议：
签订离婚协议时，务必确保内容合法合规，避免因违法违规导致协议无效。双方应认真对待协议内容，如实反映自身意愿和财产状况等。在办理离婚登记手续时，要仔细核对相关信息，确保协议的真实性和准确性。如有疑问，可咨询专业法律人士。

[律师回复] 你好，没有看明白你描述的问题。