解除合同的赔偿金通常是不会包含过节费的,原因如下:
1. 过节费的性质:过节费通常是企业给员工的一种福利性质的款项,它不是劳动报酬,也不是合同里约定的款项。
2. 解除合同赔偿金的确定方式:
(1)确定依据:解除合同的赔偿金主要是根据劳动合同的解除原因以及相关的法律规定来确定的。
(2)计算标准:一般来说,是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,具体为:
①每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
②工作年限超过六个月但不满一年的,按一年来计算。
③不满六个月的,给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 特殊情况:如果合同里有特别的约定,明确把过节费纳入到解除合同赔偿金的范围里,那就要按照约定来执行;但要是没有这样的约定,过节费就不应该包含在解除合同的赔偿金当中。