如果第一个月没满月他们拿我的底薪除以30天的话怎么办

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 你好  是什么原因银行卡被冻结

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好目前案件在什么阶段了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，您看可以沟通一下吗

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 扶养子女是法定义务，你可以起诉他。

[律师回复] 不需要，离职是每个劳动者正常的权利

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 单位有权不续签，但是要支付一定的补偿

[律师回复] 这种情况较为复杂，虽然对方故意激怒您，但您动手打人的行为在法律上仍可能被认定存在过错。

在后续的抓扯和第三人参与打斗的过程中，如果造成了人员受伤或其他损失，责任的划分需要综合考虑各方的行为、过错程度以及造成的后果等因素。

如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。

如果有人受伤或造成了较大的财产损失，可能会涉及到民事赔偿甚至治安处罚或刑事处罚。建议在类似冲突情况下，尽量保持冷静，避免采取暴力行为，以免给自己带来不必要的法律风险。您是其中的一方还是在咨询此类情况的法律后果呢？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以找我帮你处理一下起诉对方还款了

[律师回复] 您好，可以详细沟通具体

[律师回复] 你好，我们可以接，要先收费

[律师回复] 这个情况要先做工伤认定哦

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好，建议告知学校，查找霸凌相关人员，收集证据并报警，委托律师提起诉讼。

[律师回复] 那就先报警，由警方立案调查。