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如果第一个月没满月他们拿我的底薪除以30天的话怎么办?
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提前30天解除劳动合同还能拿年底双薪吗
提前30天解除劳动合同不能拿年底双薪。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。严格的讲，通知后，没有正式解除合同的30天你们需要上班，当然，实际履行中也许公司不会那么严格要求。
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工伤赔偿我是未满18岁 然后我跑外卖现在不想干了 然后老板他不给我发工资 一个单子超时了 不是我接的单 他让别的人叫我给送去 当时我在跑外卖 送过去就超时了 他现在说商家不想跟他合作了 说他一直在处理这个事情 发工资可以让我承担责任
[律师回复] 您好！未发工资找劳动监察大队投诉。
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月薪工资按30天算对吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和月薪工资按30天算对吗相关的法律规定。
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劳动纠纷我前一段时间找了个工作，干的好好的，估果今天和我说没生意辞退了我，还说一个月没干满，休息扣了我三天
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等等
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拿月薪的过年怎么算工资？
过年属于国家法定节假日，在法定节假日加班的，按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，那么劳动者该月的工资即为当月的标准工资加上加班工资。如果是在日标准工作时间加班的，按不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日加班的，按不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
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劳动纠纷合同期限为7年干了6年没到期还剩1年协商解除劳动合同剩的一年有钱拿吗
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女职工的产假工资是拿底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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女职工休产假工资是拿底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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我想请问我今年退休，社保没有买满，可以一次性补缴吗？
[律师回复] 是否可以一次性补缴社保以达到退休时的缴费年限要求，取决于您所在地区的政策规定和您的具体情况。
在一些地区，如果您在达到退休年龄时社保缴费年限不足，是允许一次性补缴的；但在另一些地区，可能不允许一次性补缴，而是要求您继续逐年缴费，直至满足最低缴费年限。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和您可采取的措施。
在一些地区，如果您在达到退休年龄时社保缴费年限不足，是允许一次性补缴的；但在另一些地区，可能不允许一次性补缴，而是要求您继续逐年缴费，直至满足最低缴费年限。
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你好，我上班第二天把公司车碰了，老板走的保险。让我赔偿他车的折旧费，让我给他打了个1万的欠条。怎么办
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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